社會養老保險因為某些因為阻礙繳費，這功夫就要舉行補繳社會養老保險，普遍單元只能做兩個月的補交。那么補繳社會養老保險的會計憑證如何做?還不領會的小搭檔們，連忙來領會下吧!

　　補繳社會養老保險的會計憑證

　　1、調配報酬

　　借：××用度(管理/出賣等)

　　貸：草率員工薪酬報酬

　　2、計提社會養老保險(企業局部)

　　借：××用度(管理/出賣等)

　　貸：草率員工薪酬——社會養老保險

　　3、次月散發報酬時

　　借：草率員工薪酬——報酬

　　貸：其余草率款(部分局部)

　　應交稅費——應交部分所得稅

　　倉庫儲存現款/銀行入款

　　4、上交杜保

　　借：草率員工薪酬——社會養老保險(企業局部)

　　其余草率款(部分局部)

　　貸：倉庫儲存現款/銀行入款

　　5、上交部分所得稅

　　借：應交稅費——應交部分所得稅

　　貸：銀行入款

　　補繳社會養老保險單元扣款后如何做賬務處置?

　　1、即使部分承擔局部的保障，單元付出時，關系賬務處置如次所示：

　　借：其余應收款——處事保障

　　貸：現款(或銀行入款)

　　收回部分承擔的保障：

　　借：現款

　　貸：其余應收款——處事保障

　　2、補交上年單元承擔局部的保障時

　　借：成本調配——未調配成本

　　貸：銀行入款

　　或：

　　借：往日年度盈虧安排

　　貸：銀行入款(或現款)

　　借：成本調配——未調配成本

　　貸：往日年度盈虧安排

　　社會養老保險補繳關系常識引見

　　社會養老保險補繳指的是因為那種因為引導社會養老保險阻礙繳費，中央幾個月沒有繳費，而此刻因招調大概落戶其余因為，須要補之前沒有交到的局部，進而贏得完備的社會養老保險功夫段，以保證招調落戶等處事平常承認.。

　　普遍單元只能做兩個月的補交，即使須要更長功夫的，不妨經過代勞組織舉行關系操縱。

　　補繳金額=補繳時上年度社會平衡報酬*(應補年度繳費報酬基數%應補年度社會平衡報酬)*繳費比率*補繳系數

　　社會養老保險參保退費規則及社會養老保險退費會計分錄

　　企業為職工交納社會養老保險的賬務處置如何做?

　　1、單元局部

　　借：管理用度——社會保障(單元)

　　貸：草率員工薪酬——應交各項保障(單元)

　　2、部分局部：

　　借：草率員工薪酬——草率報酬

　　貸：草率員工薪酬——應交各項保障(部分)

　　3、銀行扣繳

　　借：草率員工薪酬——應交各項保障(單元)

　　草率員工薪酬——應交各項保障(部分)

　　貸：銀行入款

　　社會養老保險繳費基數和報酬的聯系

　　社會養老保險交納基數該當依照處事者應發的報酬動作社會養老保險交納的基數。

　　依照關系規則可得：

　　1、用人單元交納社會養老保險用度基數不妨按照本單元員工報酬總數決定;

　　2、員工交納社會養老保險用度基數不妨按照員工本人為資決定。

　　3、即使自己月平衡報酬低于本地月平衡報酬60%，那么按照本地員工月平衡報酬的60%舉行繳費;但勝過了本地員工平衡報酬300%的，就按照本地員工月平衡報酬的300%舉行繳費，對于勝過局部，不記入繳費報酬基數。