對于公司給職工租房發生的關系用度，會計職員普遍經過“管理用度”“草率員工薪酬”等科目舉行核算，關系的賬務處置如何做？

　　公司給職工租房的會計分錄

　　借：管理用度——利益費

　　　　貸：草率員工薪酬——利益費

　　借：草率員工薪酬——利益費

　　　　貸：銀行入款等

　　公司范圍小或沒轍辨別各部分應攤派的用度的情景下，不妨一致徑直計入管理用度科目。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累，囊括短期薪酬、免職利益、離任后利益和其余長久員工利益。

　　草率員工薪酬屬于負債類科目，收方備案縮小，付方備案減少。收方反應本質散發員工薪酬，期末付方余額反應企業草率未付的員工薪酬。

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企業為構造和管理企業消費籌備所發生的各項用度，囊括企業籌建功夫發生的創辦費、股東會和行政管理部分在企業的籌備管理中發生的大概應由企業一致承擔的公司經費、農會經費、股東會費、詞訟費、交易款待費等。

　　管理用度屬于盈虧類科目，收方備案減少，表白管理用度的發生，付方備案縮小表白沖減管理用度和期末結賬和轉賬管理用度本期發生額到今年成本賬戶。盈虧類科目囊括專營交易收入、其余交易收入、公道價格變化盈虧等。