單元職工因公事出勤博得的扶助用度，也可稱為差川資。對于出勤扶助，普遍計入管理用度科目核算，簡直會計分錄如何寫？

　　單元出勤扶助會計分錄

　　借：管理用度（出賣用度、創造用度）—差川資

　　      貸：銀行入款（或倉庫儲存現款、其余應收款等科目）

　　出勤報銷差川資會計分錄

　　即使沒有向公司借錢

　　借：管理用度—差川資

　     　 貸：倉庫儲存現款

　　借出時

　　借：其余應收款

　　       貸：倉庫儲存現款

　　報銷時

　　十足花完

　　借：管理用度—差川資

　      　 貸：其余應收款

　　有結余現款

　　借：倉庫儲存現款

　　      管理用度—差川資

　　      貸：其余應收款

　　補款時

　　借：管理用度—差川資

　    　   貸：倉庫儲存現款

　　              其余應收款

　　職工出勤的補助是計入什么科目？

　　按照會計準則的相關規則，企業員工因公出勤而發生的差川資補助，形成差川資，按出勤職員地方部分的本質及用處辨別計入關系科目：

　　小組管理職員的差川資計入“創造用度”；

　　企業管理部分職員的差川資計入“管理用度”；

　　出賣部們職員差川資計入“出賣用度”。

　　按照稅法的規則：

　　１、職工博得的差川資補助，不屬于自己的報酬報酬的一局部，不須要繳納部分所得稅。

　　２、補助和補助是指為了積累員工特出或特殊的處事耗費和因其余特出因為付出給員工的補助，以及為了保護員工報酬程度不受時值感化付出給員工的時值補助。