在現代企業中，會計人員是不可或缺的一環。為了讓新招聘的員工能夠更好地適應工作環境，公司需要制定一套完整的崗前培訓方案。該方案主要包括以下幾個方面：

一、公司的結構和文化

在培訓中，要讓新員工了解和理解公司的結構和文化，包括公司的理念、核心價值觀、人才戰略和公司戰略規劃等。這些信息對員工的認知能力、溝通能力等都有很大的幫助。

二、已有的核心業務流程

會計人員是企業的核心經營管理人員之一，因此對于公司的核心業務流程要有透徹的了解，例如：收支平衡原則、會計核算方法、稅務規定等，只有對業務流程有深入的了解才能順利地完成工作。

三、崗位所需的專業技能培訓

基于新員工的工作內容和要求，確定哪些崗位工作需要特定的專業技能，例如財務成本核算、稅務申報、報表編制等，然后根據新員工的履歷和導師建議為其制定培訓計劃。

四、辦公軟件和財務軟件培訓

在現代企業中，對于會計人員來說，辦公軟件和財務軟件培訓是至關重要的。在培訓中，要給予員工適當的培訓指導，例如excel、ERP、財務管理系統等。

五、會計實務技能培訓

實務技能培訓是整個培訓計劃的一個重要組成部分，培訓內容包括：會計憑證填制、賬簿管理、財報編制及分析等。這些內容是會計人員在日常工作中需要掌握的基本技能。

六、團隊協作和溝通技能培訓

會計人員的工作需要與其他部門進行協作與溝通，因此需要進行協調和溝通技能的相關培訓，培訓內容包括語言表達、溝通技巧、團隊協作、沖突管理等方面。

七、法律法規、職業道德的培訓

會計人員在工作中需要嚴格遵守法律法規和職業道德標準，因此在崗前培訓中需要對此方面加以重點培訓。

八、日常工作所需要留意的事項

除了以上的綜合性培訓外，還需要對新員工的日常工作中需要特別注意的事項進行說明和講解，例如報銷流程、票據管理等。

綜上所述，崗前培訓方案是讓企業達到管理標準化、提高財務精細化管理體系的必要步驟，能夠提高員工工作能力，促進公司業績的發展與壯大。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。