你早郵件投遞了無數(shù)份會(huì)計(jì)職位的簡歷，再一次有一家公司給你發(fā)他們來了面試邀請(qǐng)。你興奮地準(zhǔn)備好，但卻不知道該如何應(yīng)付面試官的提問。這時(shí)候，視頻面試會(huì)計(jì)的流程就能解決你要好地準(zhǔn)備面試。

第一步：了解面試流程

在又開始模擬面試之前，你要打聽一下一下面試的基本都流程。一般來說，面試會(huì)會(huì)分為自我介紹、專業(yè)技能、個(gè)人經(jīng)歷、公司文化、問題解答等環(huán)節(jié)。你需要對(duì)那些個(gè)環(huán)節(jié)并且準(zhǔn)備，以便好些地躲避面試官的提問。

第二步：準(zhǔn)備自我介紹

自我介紹是面試的第一步，其實(shí)一步。你是需要在1-2分鐘內(nèi)簡單詳細(xì)介紹自己的姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人特點(diǎn)。自我介紹要意思明確，突出重點(diǎn)，讓面試官對(duì)你有一個(gè)正式的印象。

第三步：準(zhǔn)備專業(yè)技能

作為一名會(huì)計(jì)，你必須擁有一定的專業(yè)技能。在面試中，面試官會(huì)問你一些關(guān)于會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的問題，如如何企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、如何處理稅務(wù)問題等。你必須提前打算好這些問題的答案，以備萬一在面試中能夠更合適地回答我。

第四步：準(zhǔn)備個(gè)人經(jīng)歷

除此之外專業(yè)技能，面試官也會(huì)打聽一下你的個(gè)人經(jīng)歷。你要打算好自己的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、獲得的榮譽(yù)等。在回答問題時(shí)，你要主體形象自己的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)，讓面試官對(duì)你的能力和潛力有更深入的了解。

第五步：了解公司文化

在面試中，面試官也會(huì)問你對(duì)公司文化的了解和認(rèn)識(shí)。你必須提前一兩天清楚公司的背景、發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀等信息，以便在面試中能好些地問這些問題。

第六步：準(zhǔn)備問題解答

在面試中，面試官肯定會(huì)問你一些開放性問題，如你的職業(yè)規(guī)劃、對(duì)未來的展望等。你需要提前馬上準(zhǔn)備好這個(gè)問題的答案，以便在面試中也能更合適地問。

第七步：模擬面試

在馬上準(zhǔn)備好以上內(nèi)容后，你這個(gè)可以又開始模擬面試。你也可以找一些朋友也可以同事一人分飾兩角面試官，通過模擬面試。在模擬面試中，你是需要注意語言表達(dá)、態(tài)度和形象等方面，以備萬一好地可以展示自己。

第八步：反思

模擬面試結(jié)束后，你需要對(duì)自己的表現(xiàn)接受反思。你也可以回顧曾經(jīng)自己的回答是否需要清楚、是否是表達(dá)出清晰、是否需要都能夠突出自己的優(yōu)點(diǎn)等。在反思中，你這個(gè)可以發(fā)現(xiàn)自己自己的不足之處，希望能夠卑職一次面試中更好地外在表現(xiàn)。

按照模擬面試會(huì)計(jì)的流程，你可以要好地準(zhǔn)備著面試時(shí)，提高自己的面試技巧和外在表現(xiàn)能力。相信在不久的將來，你一定還能夠成功了地完成任務(wù)心儀的會(huì)計(jì)職位。