計提工資什么會計科目,工資計提應(yīng)該掛在哪個會計科目下？

計提工資是企業(yè)會計中一個非常重要的環(huán)節(jié)，它牽涉到會計科目的設(shè)置和會計核算的過程。在這篇文章中，我們很快就會詳細(xì)探討探討計提工資所不屬于的會計科目包括其相關(guān)的知識點。

什么是計提工資？

計提工資是指企業(yè)在每個會計期間內(nèi)，聽從員工換算工作量和工資標(biāo)準(zhǔn)，作好計算出應(yīng)支付的工資數(shù)額，并在會計期間末期將其能計入當(dāng)期成本或費用中。這些過程是企業(yè)會計核算中非常重要的一環(huán)，確實是企業(yè)管理中的一項不重要工作。

計提工資涉及的會計科目

計提工資涉及到的會計科目比較多除開工資、應(yīng)付工資、社會保險費、公積金等。下面我們將逐一可以介紹那些會計科目。

工資

工資是企業(yè)直接支付給員工的報酬，除了基本工資、津貼、獎金、補(bǔ)貼等。在計提工資的過程中，工資是一個非常重要的會計科目，是因為它然后關(guān)系不到企業(yè)的成本和費用。

應(yīng)付工資

預(yù)提費用是指企業(yè)在會計期間內(nèi)已經(jīng)怎么支付給員工的工資，但已到期時間的工資。在計提工資的過程中，應(yīng)付工資是一個非常重要的會計科目，是因為它反映了企業(yè)的負(fù)債情況。

社會保險費

社會保險費是企業(yè)為員工交納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。在計提工資的過程中，社會保險費是一個非常重要的會計科目，而且它真接有關(guān)系到企業(yè)的成本和費用。

公積金

公積金是企業(yè)為員工公司繳納的住房公積金，它是一種強(qiáng)制實施的儲蓄制度。在計提工資的過程中，公積金是一個非常重要的會計科目，因為它反映了企業(yè)的負(fù)債情況。

計提工資的核算方法

計提工資的核算方法通常有兩種，一種是按月計提，另一種是按季度計提。按月計提是指企業(yè)在每個月末將當(dāng)月應(yīng)直接支付的工資數(shù)額管理費用當(dāng)期成本或費用中；按季度計提是指企業(yè)在平均季度末將當(dāng)季度應(yīng)申請支付的工資數(shù)額能計入當(dāng)期成本或費用中。

計提工資的作用

計提工資的作用要注意有三個，一是就是為了詳細(xì)上級主管部門企業(yè)的成本和費用；二是替只要員工的權(quán)益，必須保證員工都能夠按時去領(lǐng)工資；三是為了相關(guān)規(guī)范企業(yè)的管理，增強(qiáng)企業(yè)的效率和競爭力。

計提工資的注意事項

在計提工資的過程中，企業(yè)是需要注意一點200以內(nèi)幾點。一是要必須保證可以計算準(zhǔn)，避免會出現(xiàn)換算錯誤導(dǎo)致員工權(quán)益受損傷；二是要及時怎么支付工資，以免拖欠員工工資；三是要保證計提工資的合法性，恪守查找法律法規(guī)。

計提工資是企業(yè)會計中一個非常重要的環(huán)節(jié)，它比較復(fù)雜到會計科目的設(shè)置和會計核算的過程。在計提工資的過程中，企業(yè)是需要盡量計算出詳細(xì)、及時支付工資、能保證計提工資的合法性等問題。只有做了那些工作，企業(yè)才能夠絕對的保證員工權(quán)益，規(guī)范企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)的效率和競爭力。