工作實習被偷走了會計檔案，這是一件讓人驚訝的事情。在企業中，會計檔案是非常重要的資料，牽涉到到企業的財務狀況、稅務情況就這些。如果不是會計檔案被保密或則丟失，城就會給企業給了不可估量的損失。那就，為啥會有實習生搶走了會計檔案呢？這背后隱藏地著什么好樣的問題？

背景

在企業中，實習生是的很比較普遍的。他們通常是大學生或是研究生，按照實習來鍛煉自己的能力，積累工作經驗。而企業也實際實習生來發掘人才，為未來的發展儲備人才。只不過，實習生也有可能會給予一些問題。

事件經過

這起事件不可能發生在一家小型企業中。一家企業是一家大型的制造企業，擁有不出來50名員工。家企業專招了一名大學生實習生，讓他來幫我全面處理一些會計工作。這名實習生看上去很有誠意，很很努力地工作好，可是，他卻偷回來了企業的會計檔案。

影響

這起事件給企業給了了太大的影響。企業的會計檔案被被人知道，這意味著企業的財務狀況、稅務情況就這些都被被曝光了。這將會給企業給他很大的損失，甚至還很可能會導致企業的倒閉。企業的聲譽也給予了影響。如果企業的會計檔案被保密，這樣企業的客戶、供應商和都會對企業再產生懷疑，這將會影響大企業的業務。

原因

這樣，為啥這名實習生會搶走了企業的會計檔案呢？有些人如果說，這是因為實習生的道德水平不高，缺乏職業道德。但是，這只不過是表象，背后封印著更深層次的問題。實習生我想知道為什么會偷走會計檔案，這背后很可能有100元以內幾個原因：

企業管理不規范

企業管理不國家規范是倒致實習生搶走了會計檔案的一個有用原因。在那幾家企業中，實習生卻沒換取起碼的監督和指導。企業還沒有對實習生通過充足的培訓，也是沒有制定出相關的規章制度。這以至于實習生普遍缺乏對企業的認同感和責任感，使偷走了企業的會計檔案。

實習生缺乏職業道德

實習生極度缺乏職業道德確實是可能導致他偷走會計檔案的原因之一。實習生在大學中給予的教育和培訓，往往是理論性的，缺乏實踐性。他們對職業道德的認識和理解也比較淺薄。但，當他們無法應付職業道德的考驗時，一般說來會提出出錯的決策。

實習生缺乏經驗

實習生缺乏經驗也是倒致他偷走會計檔案的原因之一。實習生在企業中的工作經驗太最多，他們嚴重缺乏對企業的了解和認識。所以，當他們獨自面對一些困難和挑戰時，并不一定會表現出出錯的決策。

解決方案

目的是盡量的避免實習生搶走了會計檔案這樣的事件又一次不可能發生，企業肯定采取的措施200以內措施：

加強管理

企業肯定起到對實習生的管理。企業應該要會制定相關的規章制度，內容明確實習生的職責和權利。企業估計對實習生并且起碼的培訓和指導，讓他們知道一點企業的文化和價值觀。企業應該是對實習生的工作接受監督和檢查，以保證他們的工作條件符合企業的要求。

加強教育

企業應該要起到對實習生的教育。企業應該是讓實習生清楚職業道德的重要性，讓他們了解職業道德的內涵和要求。企業應該是實際培訓和教育，想提高實習生的職業道德水平。

提供經驗

企業估計提供給實習生起碼的經驗。企業應該是讓實習生參與到企業的實際中工作中，讓他們知道一點企業的運作和管理。企業估計受到實習生相當的機會和空間，讓他們能發揮自己的才能和能力。

實習生搶走了會計檔案是一件的很極為嚴重的事情。今天的事情不單會給企業給了損失，也會對實習生的職業生涯才能產生正常的影響。但，企業應該結合對實習生的管理和教育，能提高實習生的職業道德水平和工作能力。至少，才能只要企業的穩定發展和實習生的職業發展。