嘉德信會計(jì)師事務(wù)所是一家專業(yè)的會計(jì)師事務(wù)所，成立于1998年，總部中部上海。嘉德信會計(jì)師事務(wù)所的員工是經(jīng)由專業(yè)培訓(xùn)和考試的會計(jì)師，他們?yōu)榭蛻艨梢蕴峁�專業(yè)的會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)和咨詢服務(wù)。嘉德信會計(jì)師事務(wù)所的員工工資待遇該如何呢？下面就來詳細(xì)的了解一下。

薪資結(jié)構(gòu)

嘉德信會計(jì)師事務(wù)所的員工薪資結(jié)構(gòu)主要注意由基本工資、績效獎金、年終獎金、福利待遇等分成。其中，基本工資是員工的且固定收入，績效獎金是依據(jù)什么員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績來換算的，年終獎金是在年底一次性發(fā)放的一筆額外收入，福利待遇除開五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

基本工資

嘉德信會計(jì)師事務(wù)所的員工基本工資據(jù)員工的職位和工作經(jīng)驗(yàn)來可以確定。一般來說，初級會計(jì)師的基本工資在5000元70左右，中級會計(jì)師的基本工資在8000元500左右，高級會計(jì)師的基本工資在12000元左右吧。至于，嘉德信會計(jì)師事務(wù)所還會參照員工的表現(xiàn)和市場情況適時調(diào)整基本工資。

績效獎金

嘉德信會計(jì)師事務(wù)所的員工績效獎金是據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績來算出的。一般來說，員工的績效獎金在基本工資的30%左右。如果沒有員工的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司業(yè)績還好，那就績效獎金會相對應(yīng)增加。

年終獎金

嘉德信會計(jì)師事務(wù)所的員工年終獎金是在年底一次性發(fā)放的一筆額外收入。一般來說，員工的年終獎金在基本工資的1-3個月不等。如果員工的工作表現(xiàn)最優(yōu)秀，公司業(yè)績也好，那就年終獎金會或則減少。

福利待遇

嘉德信會計(jì)師事務(wù)所的員工福利待遇以及五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五險(xiǎn)一金是指社會保險(xiǎn)和住房公積金，公司會為員工繳納一定比例的社會保險(xiǎn)和住房公積金。帶薪年假是指員工在公司工作一定年限后可以不貴賓級別的帶薪休假，節(jié)日福利是指公司在最重要節(jié)日給員工統(tǒng)一發(fā)放的一定福利。

加班補(bǔ)貼

嘉德信會計(jì)師事務(wù)所的員工加班補(bǔ)貼是據(jù)員工的你加班時間和工作內(nèi)容來計(jì)算出的。一般來說，員工的加班補(bǔ)貼在基本工資的20%左右。要是員工的你加班時間也很長，這樣交通補(bǔ)助會你所選提升。

晉升機(jī)制

嘉德信會計(jì)師事務(wù)所有完善系統(tǒng)的晉升機(jī)制，員工也可以通過考試、工作表現(xiàn)等途徑晉升。晉入后，員工的薪資待遇也會或者增強(qiáng)。

嘉德信會計(jì)師事務(wù)所的員工薪資水平是也很豐厚的待遇的。公司會據(jù)員工的表現(xiàn)和市場情況適時調(diào)整薪資水平，同時也會能提供大筆的福利待遇和晉升機(jī)制，讓員工有更好的發(fā)展空間。