外勤會計前三天沒有工資，這是一件讓人太焦慮緊張的事情。才是一名外勤會計，我們的工作需要經常出差，不需要在不同的地方能完成各種各樣的工作。可是，假如我們還沒有及時拿到工資，那你人類的生活都會受到比較大的影響。那么，為什么會直接出現狀況呢？我們該如何處置呢？下面，就給我們一起來看一下吧。

為什么會出現前三天沒有工資的情況？

我們必須知道一點一下為什么會會出現前三天也沒工資的情況。其實，狀況是很比較普遍的。一般來說，直接出現狀況的原因有100元以內幾個方面：

公司財務出現問題

公司財務會出現問題是會造成前三天沒有工資的一個重要原因。些公司肯定會只不過資金鏈斷裂、經營不善等原因倒致財務出現問題，這是會會造成員工的工資無法及時直接發放。

員工信息出現問題

有時候，員工的信息出現問題也會導致前三天是沒有工資的情況。比如，員工的銀行卡信息填寫錯誤、姓名填寫錯誤等等，都會倒致工資根本無法及時到賬。

銀行系統出現問題

銀行系統再次出現問題也導致前三天還沒有工資的原因之一。有時候，銀行系統會會出現故障，造成工資無法及時到賬。這種一般是暫時性的，不需要在等待銀行系統復原正常后才能能解決。

如何應對前三天沒有工資的情況？

遇上前三天是沒有工資的情況，我們應該是如何處置呢？下面，要讓我們來看看吧幾種應對方法。

與公司財務部門聯系

如果再次出現前三天也沒工資的情況，我們首先要與公司財務部門聯系聯系，清楚具體怎么樣。有時候，公司財務部門可能會會因為疏忽等原因會造成工資不能及時發放，這時候我們不需要及時提醒他們。

與銀行聯系

如果是銀行系統又出現問題倒致工資沒能及時到賬，我們是需要及時與銀行聯系聯系，了解具體情況。有時候，銀行可能需要一些時間來一次性處理問題，我們必須再耐心。

尋求法律援助

要是公司又出現極為嚴重的財務問題造成工資沒能及時直接發放，我們這個可以尋求法律援助。在法律的保護下，我們這個可以維護自己的權益。

前三天也沒工資是一件讓人的很焦慮緊張的事情，只不過我們要鎮定從容。我們是需要打聽一下會出現那種情況的原因，后再采取什么措施或則的應對措施。最重要的是，我們需要保持耐心和信心，也許問題一定會我得到解決。