內勤會計是企業中非常重要的一個職位，他們專門負責著企業的財務管理、會計核算、稅務申報等有用工作。在內勤會計的工作中，有時候會遇到了離職的情況，這時候怎么與領導交流，是內勤會計要能夠掌握的一項重要技能。下面，我們就來研究和探討一下內勤會計面試會提出離職跟領導的咨詢問題。

一、如何面試離職

在面試自動離職時，內勤會計不需要去做充分的準備工作。要晚幾天跟領導溝通，只能說明自己的離職原因，并表達自己的感激之情。要將自己的工作交接不清楚，切實保障辭職后企業的財務工作不會造成影響。要保持良好的態度，最好別而且離職而影響不大工作效率。

二、如何與領導溝通

與領導溝通是內勤會計離職過程中非常重要的一環。在交流溝通時，內勤會計是需要保持真誠、直率的態度，怎樣表達自己的離職原因，因此盡很有可能地能提供解決方案。同時，也要協商討論領導的意見和建議，不要談妥雙方的共識。

三、如何處理工作交接

工作交接是內勤會計離職過程中非常重要的一環。在一次性處理工作交接時，內勤會計不需要將自己的工作交接很清楚，確保全提出離職后企業的財務工作應該不會造成影響。同時，也要將自己的工作經驗和技能修煉心法給暫時擔任自己工作啊的人員，好處他們好地成功工作。

四、如何保持良好的態度

離職后是平均人都會經歷的事情，可是內勤會計不需要保持良好的訓練的態度，千萬不能只不過離職而影響不大工作效率。在自動離職前，內勤會計要認真繼續履行自己的職責，必須保證企業的財務工作絕對不會給予影響。同時，也要與同事持續良好的道德的關系，不要因為離職而會影響團隊的合作。

五、如何處理好離職后的事宜

辭職后，內勤會計是需要全面處理好一些事宜，例如去領取解除勞動合同證明、結算工資等。在全面處理這個事宜時，內勤會計不需要與企業的人力資源部門溝通和交流，以保證自己的權益我得到保障。

六、如何與新企業溝通

如果內勤會計自動離職后要參加新的企業，那就他需要與新企業接受溝通。在溝通和交流時，內勤會計是需要知道一點新企業的財務管理體系、會計核算方法等，盡快更好地漸漸適應新的工作環境。

七、如何保護企業的商業機密

在離職過程中，內勤會計需要保護企業的商業機密。在辭職前，內勤會計需要將企業的財務資料備份文件，并將備分資料交給企業的領導。同時，也要保護企業的商業機密，最好不要將企業的商業機密泄露給外部人員。

八、如何保持聯系

辭職后，內勤會計可以各種與前企業保持聯系，諸如定期回訪、參加過企業的聚會等。實際保持聯系，內勤會計也可以了解企業的最新動態，同時也可以程序維護與前企業的良好關系。

內勤會計去面試離職后跟領導是一項非常重要的工作，需要內勤會計具備一定的溝通能力和處理問題的能力。唯有良好的思想品德的溝通和處理，才能讓自動離職過程更加能夠順利，同時也能達到與前企業的良好素質關系。