你終于送來了面試通知，打算好展示自己的才華了嗎？如果你是一名會計，這樣你必須很清楚在面試中應該要問些什么問題。下面是一些你應該要決定問的問題，以切實保障你在面試中完成適宜結果。

1. 公司文化和價值觀

在面試中，所了解公司的文化和價值觀是非常重要的。這可以幫你判斷公司有無與你的價值觀所對應的，并確保你在未來的工作中感到舒適和清楚。你是可以問面試官關于公司文化和價值觀的問題，比如公司的核心價值觀是什么？公司的文化是如何去塑造的？

2. 公司的業(yè)務和市場競爭力

在面試中，你肯定問一些關于公司業(yè)務和市場競爭力的問題。這可以不幫你了解公司的戰(zhàn)略和目標，并確保你的工作與公司的長期性計劃所對應的。你可以問面試官公司的主要業(yè)務是什么？公司在市場上的競爭力怎么？

3. 工作職責和期望

在面試中，你應該問一些麻煩問下工作職責和期望的問題。這可以幫你清楚你也將承擔的責任和任務，并以保證你有能力無法勝任那些工作。你這個可以問面試官你的工作職責是什么？你的工作期望過是什么？

4. 公司的發(fā)展機會

在面試中，你應該是問一些關於公司的發(fā)展機會的問題。這也可以指導你了解公司的未來計劃，并確保你有機會在公司內部發(fā)展。你是可以問面試官公司有哪些發(fā)展機會？公司是否需要提供陪訓和晉升機會？

5. 公司的工作環(huán)境和團隊文化

在面試中，你應該是問一些關於公司的工作環(huán)境和團隊文化的問題。這可以不幫助你所了解公司的工作氛圍和團隊文化，并切實保障你在未來的工作中感到舒適和清楚。你可以不問面試官公司的工作環(huán)境是怎樣的？公司的團隊文化是怎樣的？

6. 公司的財務狀況

在面試中，你肯定問一些關于公司的財務狀況的問題。這也可以幫助你了解公司的財務狀況，并必須保證你在未來的工作中感到安全和穩(wěn)定。你可以問面試官公司的財務狀況該如何？公司有無有起碼的資金支持未來的發(fā)展？

7. 公司的管理層和團隊

在面試中，你應該問一些麻煩問下公司的管理層和團隊的問題。這也可以好處你打聽一下公司的領導層和團隊文化，并確保你在未來的工作中與他們相處愉快。你也可以問面試官公司的管理層和團隊是怎樣的？公司的領導層是否需要有充足的經(jīng)驗和能力？

8. 公司的社會責任

在面試中，你肯定問一些麻煩問下公司的社會責任的問題。這可以幫你知道一點公司的社會責任感和道德標準，并以保證你在未來的工作中感覺道自豪和多謝了。你可以不問面試官公司的社會責任是什么？公司有無進行慈善事業(yè)？

以上肯定是你應該在面試中問的一些問題。那些問題可以解決你知道一點公司的文化、價值觀、業(yè)務、市場競爭力、工作職責和期望、發(fā)展機會、工作環(huán)境和團隊文化、財務狀況、管理層和團隊、社會責任等方面的情況。你只要記住，在面試中，你不僅要展示展示自己的才華，也要知道一點公司的情況，以確保你在未來的工作中感到舒適和清楚。