跟會計要工資是你是哪員工都需要對付的問題，但怎么妥善地與會計交流，讓自己換取比較合理的薪酬，卻一門藝術(shù)。下面，本文將為大家分享一些關(guān)於跟會計要工資的技巧和注意事項。

了解公司的薪酬體系

在跟會計要工資之后，簡單必須清楚公司的薪酬體系。不同公司的薪酬體系可能會存在地差異，有些公司肯定更加強(qiáng)化績效，些公司則更重視工作年限和職位等級。但，在跟會計要工資前，不需要先打聽一下公司的薪酬體系，這樣的才能更合適地會制定自己的要求。

準(zhǔn)備充分的資料

在跟會計要工資前，不需要準(zhǔn)備充分的資料。這個資料除開自己的工作表現(xiàn)、職位等級、工作年限、同行業(yè)的薪酬水平等。準(zhǔn)備充分的資料可以讓自己更缺乏說服力，也可以讓會計極其容易理解自己的要求。

選擇合適的時間

你選擇合適的時間又是跟會計要工資的關(guān)鍵。假如公司剛剛情況了一次大裁員的或經(jīng)營狀況不怎么好，那么此時跟會計要工資肯定會被委婉地拒絕。而，需要選擇一個合適的時間，.例如公司上次能完成了一項重要的項目或則財務(wù)狀況比較好好的時候。

表達(dá)自己的要求

在跟會計要工資的時候，需要清楚地地怎樣表達(dá)自己的要求。這包括自己希望的薪酬水平、漲薪的原因、自己的工作表現(xiàn)等。同時，也必須都尊重會計的意見，聽取情況會計的建議。

考慮到公司的利益

在跟會計要工資的時候，也不需要判斷到公司的利益。要是自己的要求過高時，很可能會給公司給了不必要的負(fù)擔(dān)，影響不大公司的發(fā)展。但，在制定并執(zhí)行自己的要求時，需要確定到公司的利益。

了解稅收政策

在跟會計要工資的時候，也需要知道一點稅收政策。差別的稅收政策可能會會對自己的薪酬產(chǎn)生影響，所以要晚幾天了解相關(guān)政策。

考慮到未來的發(fā)展

在跟會計要工資的時候，也需要考慮到到未來的發(fā)展。假如自己的薪酬水平過高時，很有可能會影響自己的職業(yè)發(fā)展。所以，在會制定自己的要求時，也不需要確定到未來的發(fā)展。

尋求第三方的幫助

如果自己總覺得無法與會計溝通和交流，也是可以誠求第三方的幫助。.例如，可以不找人幫下忙去協(xié)調(diào)，或是請專業(yè)的薪酬顧問可以提供幫助。

跟會計要工資需要考慮到很多因素，不需要準(zhǔn)備充分的資料，你選擇合適的時間，清楚地地思想感情自己的要求，判斷到公司的利益和未來的發(fā)展，和所了解稅收政策等。至少，才能讓自己能夠得到合算的薪酬。