可是你有沒有想過，應聘的時候用不著多做題，只不需要聊聊會計這些行業，你會怎摸想？這聽起來像你是不是很引起人呢？

會計不做題的面試

現代的面試并不一定是沒有要求應聘者做一些題目，來考察公司他們的能力和知識水平。可是，現在有一種新的面試——會計不做習題的面試，它讓應聘者你不多做題，只必須和面試官聊一聊會計這個行業，這些的出現影響到了很多人的關注。

為什么會計不做題的面試會受到關注？

這些面試能要好地考察應聘者的綜合素質。做題雖說這個可以考察應聘者的專業知識，可是不能不能挺好的地去考察應聘者的綜合素質，.例如溝通能力、團隊合作能力、領導能力等。而會計不做題目的面試，也可以和應聘者的交流來實際考察那些個素質。

這樣的面試還能夠好些地去考察應聘者的求實際能力。做題確實可以考察公司應聘者的理論知識，可是又不能很好地多方面了解應聘者的求實際能力，比如說處理問題的能力、防范壓力的能力等。而會計不做題的面試，這個可以通過和應聘者的交流來考察公司這些能力。

會計不做題的面試需要注意什么？

只不過會計不做習題的面試有很多優點，可是也不需要盡量一些問題。

面試官必須有相當的經驗和能力，才能夠和應聘者的交流來多方面了解他們的能力和素質。

面試官必須有足夠的時間和精力，才能并且充分的交流，從而考察公司應聘者的能力和素質。

面試官要有充足的專業知識，才都能夠和應聘者接受深度交流，最終達到多方面了解他們的專業能力。

會計不做題的面試的優點

會計不做題目的面試有很多優點。

它都能夠好些地考察公司應聘者的綜合素質和實際能力。

它也能好些地考察公司應聘者的個性和特點，使好地不兼容招聘需求。

它還能夠更合適地提高面試時效率，節省時間和成本。

會計不做題的面試的適用范圍

會計不做習題的面試并不區分于全部的崗位和行業。

它可以參照于是需要去考察應聘者綜合素質和不好算能力的崗位和行業，比如管理崗位、銷售崗位其他。

它范圍問題于要實際考察應聘者個性和特點的崗位和行業，.例如創意崗位、藝術崗位等。

它可以參照于需要增加面試會效率的崗位和行業，比如說大規模招聘人才、情況緊急招聘和。

會計不做練習題的面試是一種新的面試，它還能夠好地實際考察應聘者的綜合素質和換算能力，增強面試效率，節省時間和成本。只不過，它也需要盡量一些問題，比如面試官需要有起碼的經驗、能力、時間、精力和專業知識。在你選面試的時候，不需要依據崗位需求和行業特點來你選擇適合的面試。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。