會計計提工資的流程,會計如何計提員工工資

你是否想知道會計計提工資的流程是怎樣的？在企業中，計提工資是一個重要的財務管理工作，也是員工我得到薪酬的重要途徑。本文將代你詳細點可以介紹會計計提工資的流程，讓你極其打聽一下企業的財務管理。

第一步：確認工資核算周期

在計提工資之前，企業是需要確認工資核算周期，一般為一個月。在確定工資核算周期后，企業需要收集員工的工資信息，除開基本工資、津貼、獎金等。

第二步：核對員工工資信息

企業要核對確認員工的工資信息，必須保證工資信息的準確性。如果沒有才發現工資信息錯誤，要及時參與修改。

第三步：計算應發工資

根據員工的工資信息，企業需要算出出各個員工的應發工資。應發工資除了基本工資、津貼、獎金等。

第四步：計算應扣工資

之外應發工資，企業還要算出出各個員工的應扣工資，以及個人所得稅、社保等。

第五步：計算實發工資

據應發工資和應扣工資，企業要計算出出各個員工的實發工資。

第六步：確認工資總額

最后確認每個員工的實發工資后，企業必須可以計算出本月的工資總額。

第七步：計提工資

根據工資總額，企業要計提工資。計提工資是指企業為員工的工資設置2一定的金額，以便諸位個月發放工資時建議使用。

第八步：記錄會計憑證

計提工資后，企業不需要記錄會計憑證。會計憑證是企業財務管理的重要的是工具，主要是用于資料記錄企業的財務活動。

第九步：發放工資

在計提工資后，企業需要在下個月的工資發放日將工資的發放給員工。

第十步：

計提工資是企業財務管理的最重要工作，是需要企業仔細員工的工資信息，換算出平均員工的應發工資和應扣工資，計提工資并記錄信息會計憑證，到最后在下個月的工資發放日將工資發放給員工。

以上那就是會計計提工資的流程，如果能還能夠好處你更好地了解企業的財務管理。