稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位反省自身：如何好些地服務(wù)企業(yè)

引言

稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)中不可或缺的一個(gè)崗位，其主要職責(zé)是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃等工作。但這，在不好算工作中，我們動(dòng)不動(dòng)愛(ài)會(huì)才發(fā)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位修真者的存在一些問(wèn)題，如缺乏創(chuàng)新意識(shí)、太注意細(xì)節(jié)等。本文將從這些問(wèn)題入手，研究和探討要如何好些地服務(wù)企業(yè)。

缺乏創(chuàng)新意識(shí)

稅務(wù)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)要相同高度專(zhuān)業(yè)化的工作，但，如果不是我們僅僅機(jī)械地聽(tīng)從法律規(guī)定流程來(lái)能完成工作，變會(huì)極度缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在求實(shí)際工作中，我們估計(jì)注重實(shí)際發(fā)掘問(wèn)題，尋找風(fēng)解決問(wèn)題的方法�；蛘�，也可以按照分析企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，給出一些稅務(wù)籌劃的建議，幫企業(yè)降低稅負(fù)。

過(guò)于注重細(xì)節(jié)

稅務(wù)會(huì)計(jì)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和精細(xì)的操作，但，假如我們過(guò)多把握細(xì)節(jié)，都會(huì)遺漏掉了工作的整體性。在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該要注重十足把握工作的大局，避免過(guò)于明細(xì)化工作內(nèi)容，進(jìn)而會(huì)影響工作效率。

缺乏與其他部門(mén)的溝通

稅務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，要與其它部門(mén)通過(guò)協(xié)作。但他，在求實(shí)際工作中，我們動(dòng)不動(dòng)愛(ài)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己稅務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)與那些部門(mén)之間極度缺乏有效的溝通。目的是更合適地服務(wù)企業(yè)，我們應(yīng)該是積極主動(dòng)與幾個(gè)部門(mén)通過(guò)溝通，了解企業(yè)的實(shí)際情況，最終達(dá)到更合適地完成工作。

缺乏對(duì)法律法規(guī)的了解

稅務(wù)會(huì)計(jì)工作是需要對(duì)法律法規(guī)有踏入的了解，可是，在求實(shí)際工作中，我們經(jīng)常會(huì)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己稅務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)法律法規(guī)的了解夠不夠潛近。是為更好地服務(wù)企業(yè)，我們估計(jì)不斷學(xué)習(xí)法律法規(guī)，及時(shí)了解稅收政策的變化，使更好地為企業(yè)提供服務(wù)。

缺乏對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的了解

稅務(wù)會(huì)計(jì)工作必須與企業(yè)的戰(zhàn)略充分結(jié)合，可是，在換算工作中，我們常常覺(jué)得會(huì)發(fā)現(xiàn)到稅務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的了解太少探索。目的是更好地服務(wù)企業(yè)，我們應(yīng)該要積極主動(dòng)知道一點(diǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略，從而要好地為企業(yè)能提供稅務(wù)籌劃的建議。

缺乏對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用

伴隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作也不需要不斷地自動(dòng)更新技術(shù)手段。但他，在求實(shí)際工作中，我們常常覺(jué)得會(huì)發(fā)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用。就是為了好地服務(wù)企業(yè)，我們估計(jì)積極地學(xué)習(xí)新技術(shù)，將其應(yīng)用方法到換算工作中，提高工作效率。

缺乏對(duì)企業(yè)文化的了解

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作也要與企業(yè)文化相結(jié)合。但這，在實(shí)際中工作中，我們動(dòng)不動(dòng)愛(ài)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己稅務(wù)會(huì)計(jì)人員極度缺乏對(duì)企業(yè)文化的了解。為了更好地服務(wù)企業(yè)，我們應(yīng)該積極地打聽(tīng)一下企業(yè)文化，使好些地為企業(yè)提供服務(wù)。

缺乏對(duì)員工的關(guān)注

稅務(wù)會(huì)計(jì)工作是需要與企業(yè)員工密切溝通，可是，在換算工作中，我們老愛(ài)會(huì)才發(fā)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員普遍缺乏對(duì)員工的關(guān)注。是為好些地服務(wù)企業(yè)，我們肯定主動(dòng)積極打聽(tīng)一下員工的需求，從而好些地為企業(yè)提供服務(wù)。

稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)中不可或缺的一個(gè)崗位，是需要水平距離專(zhuān)業(yè)化的工作態(tài)度和細(xì)巧的操作。但，在換算工作中，我們老愛(ài)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位修真者的存在一些問(wèn)題。就是為了要好地服務(wù)企業(yè)，我們應(yīng)該不太注重發(fā)掘問(wèn)題，這里有解決問(wèn)題的方法，積極主動(dòng)與各個(gè)部門(mén)通過(guò)溝通，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，所了解企業(yè)的求實(shí)際情況，最終達(dá)到好地為企業(yè)提供服務(wù)。