在求職過程中，面試時是一個非常重要的環節。對此會計崗位來說，面試的重要性更是顯而易見。然而，在面試過程中，很是問題是禁忌的，一旦問到那些問題，肯定會讓面試官對你的印象大打折扣。這樣，會計面試中不能吃什么問題呢？下面就來一一分析。

問題一：你的年齡是多少？

這是一個相當不合適的問題。在面試中，面試官只是需要所了解你的工作經驗、能力和專業技能等方面，而不必須打聽一下你的年齡。假如面試官問到這個問題，你可以不語氣委婉地解釋：“我的年齡并不影響我的工作表現，我更如果能您也能參與我的工作經驗和能力。”

問題二：你的婚姻狀況如何？

這也一個的很不比較好的問題。在面試中，面試官只要知道一點你工作能力和專業技能等方面，而不需要了解你的私人生活。要是面試官問到這樣的問題，你是可以語氣委婉地回答我：“我的婚姻狀況當然不影響大我的工作表現，我更我希望您也能參與我的工作經驗和能力。”

問題三：你的宗教信仰是什么？

這是一個的很敏感的問題。在面試中，面試官只需要知道一點你在工作能力和專業技能等方面，而不需要所了解你的宗教信仰。如果沒有面試官問到這種問題，你也可以直白地解釋：“我的宗教信仰卻不是影響我的工作表現，我更希望您還能夠參與我的工作經驗和能力。”

問題四：你是否有孩子？

這也是一個更加不合適的問題。在面試中，面試官只不需要了解你的崗位能力和專業技能等方面，而不需要所了解你的家庭狀況。要是面試官問到這些問題，你可以很委婉地能回答：“我的家庭狀況的確會影響我的工作表現，我更希望您能夠關注我的工作經驗和能力。”

問題五：你的政治面貌是什么？

這也是一個的很敏感的問題。在面試中，面試官只需要了解你的工作能力和專業技能等方面，而不必須打聽一下你的政治面貌。如果面試官問到這樣的問題，你可以很委婉地回答：“我的政治面貌當然不影響大我的工作表現，我更如果能您能夠打聽一下我的工作經驗和能力。”

問題六：你的工資要求是多少？

這是一個更加敏感的問題。在面試中，面試官只必須清楚你的崗位能力和專業技能等方面，而不需要所了解你的工資要求。如果沒有面試官問到這個問題，你可以不直白地能回答：“我完全相信公司會能提供合不合理的薪資待遇，我更希望能為公司決定更多的貢獻。”

問題七：你是否有計劃離開公司？

這是一個的很不合適的問題。在面試中，面試官只是需要清楚你的崗位能力和專業技能等方面，而不必須所了解你的離職計劃。假如面試官問到這種問題，你可以語氣委婉地回答：“我對公司的發展流露出信心，我希望能夠在公司長期性發展起來。”

問題八：你是否有任何疾病或殘疾？

這又是一個的很不合適的問題。在面試中，面試官只要了解你工作能力和專業技能等方面，而不必須了解你的健康狀況。如果面試官問到這樣的問題，你是可以委婉地能回答：“我的健康狀況的確引響我的工作表現，我更期望您還能夠打聽一下我的工作經驗和能力。”

問題九：你是否有任何犯罪記錄？

這又是一個太敏感的問題。在面試中，面試官只要知道一點你的工作能力和專業技能等方面，而不不需要了解你的犯罪記錄。如果沒有面試官問到那個問題，你也可以直白地能回答：“我就沒任何一點犯罪記錄，我更我希望您能夠打聽一下我的工作經驗和能力。”

問題十：你是否會加入公司的黨組織？

這確實是一個相當敏感的問題。在面試中，面試官只是需要了解你的崗位能力和專業技能等方面，而不要清楚你的政治面貌。假如面試官問到這種問題，你也可以委婉地地回答我：“我謙讓公司的文化和價值觀，但我認為我的政治面貌當然不影響大我的工作表現。”

在面試過程中，要注意以免那些禁忌問題。如果面試官問到那些個問題，你可以不很委婉地問，讓面試官十分查哈你的崗位能力和專業技能等方面。