會(huì)計(jì)行業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的行業(yè)之一，其在企業(yè)經(jīng)營和國家財(cái)政管理中飾演過著更是重中之重的角色。而現(xiàn)在，近年來，會(huì)計(jì)行業(yè)的產(chǎn)生不良影響現(xiàn)狀也越來越大引起人們的關(guān)注。本文將對會(huì)計(jì)行業(yè)的正常的現(xiàn)狀并且調(diào)查和分析，以期影響到更大人的關(guān)注和重視。

一、會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象普遍存在

會(huì)計(jì)造假嚴(yán)重是指企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，惡意隱瞞或虛構(gòu)情節(jié)財(cái)務(wù)信息，以至少愚弄投資者、銀行、政府等各方的目的。近年來，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象在我國企業(yè)中越發(fā)普片，尤其是在一些中小企業(yè)中頗為線條清晰。

二、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)行業(yè)的核心力量，其素質(zhì)的高低再影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。但，目前會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，一些從業(yè)人員普遍缺乏專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德，造成了會(huì)計(jì)行業(yè)的不良現(xiàn)象不住地突然發(fā)生。

三、會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管不力

會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管是安全有保證行業(yè)健康發(fā)展的重要保障。然而，目前我國會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管不力，監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職能不必須明確，監(jiān)管手段太差比較有效，會(huì)造成了會(huì)計(jì)行業(yè)的正常的現(xiàn)象屢禁不絕。

四、會(huì)計(jì)行業(yè)存在嚴(yán)重的信息不對稱問題

信息左右不一樣是指市場參與者在信息獲取和依靠上未知差異，會(huì)造成市場失靈。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，信息左右不對稱問題愈加主體形象，一些企業(yè)和從業(yè)人員借用信息一邊大一邊小的優(yōu)勢，惡意隱瞞或編造出來財(cái)務(wù)信息，倒致了市場的不公平和不穩(wěn)定。

五、會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏公信力

公信力是會(huì)計(jì)行業(yè)的核心價(jià)值之一，其重要性非同一般。但，目前會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏公信力，一些企業(yè)和從業(yè)人員利用信息左右不對稱和監(jiān)管不力等問題，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)的信譽(yù)損傷，公信力逐漸下降。

六、會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平不高

薪酬水平是讓和留住人才的有用因素之一。但，目前會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平低些相對較高，一些極優(yōu)秀的從業(yè)人員往往會(huì)中,選擇離開會(huì)計(jì)行業(yè)，造成了行業(yè)人才流失嚴(yán)重。

七、會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展空間有限

會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展空間是被行業(yè)發(fā)展和國家政策的制約。緊接著信息技術(shù)的發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)化程度努力提高，一些民間的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)被自動(dòng)化和智能化取代，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展空間也越來越太遠(yuǎn)。

八、會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的有用動(dòng)力，也是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必要條件。但他，目前會(huì)計(jì)行業(yè)非常缺乏創(chuàng)新意識(shí)，一些從業(yè)人員嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，可能導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展極快。

九、會(huì)計(jì)行業(yè)存在職業(yè)倦怠現(xiàn)象

職業(yè)倦怠是指從業(yè)人員對工作的熱情和動(dòng)力逐漸降低，對工作再產(chǎn)生厭倦和不滿的情緒。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，因此工作的重復(fù)性高和單調(diào)性，一些從業(yè)人員很難出現(xiàn)職業(yè)倦怠現(xiàn)象，造成了工作效率和質(zhì)量降到。

十、會(huì)計(jì)行業(yè)存在就業(yè)壓力

就業(yè)壓力是現(xiàn)代社會(huì)中普便存在的問題，都是會(huì)計(jì)行業(yè)的一大問題。導(dǎo)致行業(yè)發(fā)展空間最多和競爭激烈，一些從業(yè)人員面臨著就業(yè)壓力和職業(yè)中,選擇的困境。

會(huì)計(jì)行業(yè)的出了問題現(xiàn)狀十分急切，不需要全社會(huì)的共同關(guān)注和重視。唯有按照加強(qiáng)監(jiān)管、增加從業(yè)人員素質(zhì)、帶動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新等措施，才都能夠基于會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)效益的最大化。