面試會(huì)計(jì)問(wèn)有啥特長(zhǎng)(會(huì)計(jì)面試：你有哪些專(zhuān)業(yè)技能？)

你正在去尋找一位最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，不過(guò)如何能考慮他們有無(wú)本身所需的特長(zhǎng)？在面試過(guò)程中，你需要問(wèn)一些關(guān)鍵問(wèn)題，以確保他們具備適當(dāng)?shù)氐募寄芎徒?jīng)驗(yàn)。以下是一些你是可以問(wèn)的問(wèn)題，在內(nèi)要如何確定他們是否是具有所需的特長(zhǎng)。

1. 你是否有財(cái)務(wù)報(bào)表的編制經(jīng)驗(yàn)？

這是一個(gè)非常重要的問(wèn)題，只不過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表是你是什么企業(yè)都要的。會(huì)計(jì)師需要清楚要如何編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。他們必須打聽(tīng)一下如何處理不同類(lèi)型的交易，的或應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款和存貨。如果他們沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，這樣的話(huà)他們很可能又不是最好就是的選擇。

2. 你是否有稅務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)？

稅務(wù)是你是哪企業(yè)都要考慮的事情。會(huì)計(jì)師需要很清楚如何能編制內(nèi)納稅申報(bào)表和繳納稅款。他們是需要了解不同類(lèi)型的稅收，的或所得稅、增值稅和營(yíng)業(yè)稅。假如他們是沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，這樣的話(huà)他們肯定無(wú)法為我的企業(yè)可以提供最佳的方法的稅務(wù)建議。

3. 你是否有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)？

審計(jì)是平均企業(yè)都必須的，尤其是在大學(xué)英語(yǔ)公司。會(huì)計(jì)師要知道如何并且審計(jì)，并所了解審計(jì)的程序和標(biāo)準(zhǔn)。如果他們也沒(méi)這方面的經(jīng)驗(yàn)，這樣的話(huà)他們肯定無(wú)法為自己的企業(yè)可以提供最佳的審計(jì)建議。

4. 你是否有成本會(huì)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)？

成本會(huì)計(jì)是各個(gè)企業(yè)都不需要的，尤其是在制造業(yè)。會(huì)計(jì)師是需要知道如何能可以計(jì)算成本，并所了解不同類(lèi)型的成本，的或真接成本和借用成本。如果他們是沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那你他們很可能不能為我的企業(yè)需要提供最佳的位置的成本會(huì)計(jì)建議。

5. 你是否有預(yù)算編制方面的經(jīng)驗(yàn)？

預(yù)算編制是你是什么企業(yè)都必須的。會(huì)計(jì)師需要清楚怎么全額事業(yè)預(yù)算，并所了解如何能分析預(yù)算與不好算情況的差異。假如他們是沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那你他們很有可能根本無(wú)法為你的企業(yè)提供適宜的預(yù)算建議。

6. 你是否有財(cái)務(wù)分析方面的經(jīng)驗(yàn)？

財(cái)務(wù)分析是各個(gè)企業(yè)都需要的。會(huì)計(jì)師要知道該如何分析財(cái)務(wù)報(bào)表，并清楚如何能制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)指標(biāo)。要是他們是沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那就他們很可能沒(méi)能為我的企業(yè)提供最適合的財(cái)務(wù)分析建議。

7. 你是否有系統(tǒng)實(shí)施方面的經(jīng)驗(yàn)？

系統(tǒng)實(shí)施是各個(gè)企業(yè)都是需要的。會(huì)計(jì)師需要知道要如何如何實(shí)施財(cái)務(wù)系統(tǒng)，并了解要如何魔獸維護(hù)和更新完系統(tǒng)。如果沒(méi)有他們還沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那么他們很有可能不能為你的企業(yè)可以提供適宜的系統(tǒng)具體實(shí)施建議。

8. 你是否有管理經(jīng)驗(yàn)？

管理經(jīng)驗(yàn)是你是什么企業(yè)都是需要的。會(huì)計(jì)師不需要知道要如何管理團(tuán)隊(duì)，并清楚如何制定并執(zhí)行戰(zhàn)略計(jì)劃。假如他們沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那么他們很有可能根本無(wú)法為你的的企業(yè)提供最佳的位置的管理建議。

在面試過(guò)程中，你需要問(wèn)那些個(gè)問(wèn)題，并打聽(tīng)一下他們是否是具有所需的特長(zhǎng)。如果他們還沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那就你必須考慮到別的的候選人。最終，你必須可以找到一位本身所需特長(zhǎng)的會(huì)計(jì)師，以必須保證你的企業(yè)還能夠拿到成功。