你是否曾經(jīng)考慮過，另外一名會(huì)計(jì)，你能賺取多少工資？會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，是因?yàn)槠骄�企業(yè)都必須會(huì)計(jì)來管理他們的財(cái)務(wù)。但是，會(huì)計(jì)的工資究竟有沒有有多高呢？讓我們來一起探討一下。

行業(yè)平均工資

根據(jù)2012版的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)的平均工資為每年$70,500。這些數(shù)字是基于組件全美范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)工資數(shù)據(jù)計(jì)算出去的。但這，這種數(shù)字并也不是全部會(huì)計(jì)的工資，只不過會(huì)計(jì)的工資造成許多因素的影響。

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)是影響會(huì)計(jì)工資的最不重要因素之一。一般來說，工作經(jīng)驗(yàn)越十分豐富，工資也就越高。一名上次畢業(yè)后的會(huì)計(jì)的起薪很可能只有$40,000，而一名有10年工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)的工資可能會(huì)黑巖$100,000不超過。

地理位置

地理位置也是引響會(huì)計(jì)工資的因素之一。在一些大城市，會(huì)計(jì)的工資大多比在小城市要高�；蛘�，紐約市的會(huì)計(jì)平均工資為$90,000，而密蘇里州的會(huì)計(jì)平均工資唯有$55,000。

公司規(guī)模

企業(yè)規(guī)模也會(huì)影響大會(huì)計(jì)的工資。一般來說，大公司的會(huì)計(jì)工資要不考慮小公司。這是畢竟大公司大多數(shù)有更多的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是需要全面處理，但要更多的會(huì)計(jì)人員來管理呀這個(gè)數(shù)據(jù)。

行業(yè)類型

行業(yè)類型也會(huì)影響大會(huì)計(jì)的工資。一些行業(yè)，如金融和保險(xiǎn)，大多數(shù)會(huì)申請支付更高的工資。這是畢竟這個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)大多極其復(fù)雜，必須更高水平的會(huì)計(jì)人員來管理呀。

教育程度

教育程度也影響會(huì)計(jì)工資的因素之一。一般來說，強(qiáng)大更高學(xué)歷的會(huì)計(jì)人員通常會(huì)額外更高的工資。或者，占據(jù)碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)人員大多比只能學(xué)士學(xué)位的會(huì)計(jì)人員完成更高的工資。

證書

具備會(huì)計(jì)證書也可以不好處會(huì)計(jì)人員我得到更高的工資。的或，具備注冊會(huì)計(jì)師（CPA）證書的會(huì)計(jì)人員大多比是沒有這些證書的會(huì)計(jì)人員完成更高的工資。

加班和獎(jiǎng)金

一些公司會(huì)為會(huì)計(jì)人員提供加班和獎(jiǎng)金。這些額外的收入也可以顯著提高會(huì)計(jì)人員的工資。而現(xiàn)在，這些額外的收入大多數(shù)是設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績而定的。

會(huì)計(jì)的工資給予許多因素的影響。工作經(jīng)驗(yàn)、地理位置、公司規(guī)模、行業(yè)類型、教育程度和證書都會(huì)引響會(huì)計(jì)的工資。如果沒有你想下一界一名會(huì)計(jì)，你要考慮到這個(gè)因素，并選擇一個(gè)比較適合你的職業(yè)發(fā)展路徑。