你是否曾經的遇見過補工資差額的情況？當你的工資只不過有一些原因是沒有及時到賬，而你又需要盡快拿回一筆錢時，公司很可能會是從補交工資差額的來解決問題。這時候，會計部門就不需要進行你所選的處理，會制定相對應的會計分錄。本文將詳細點可以介紹補工資差額會計分錄的相關知識。

什么是補工資差額？

補工資差額是指公司在算正常工資發放周期內，導致其它原因若能及時工資發放，會造成員工的工資金額下降。目的是能解決這個問題，公司會是從領取工資差額的來給員工發放殘余的工資金額。

補工資差額的原因

補工資差額的原因有很多，例如銀行軟件故障、員工銀行卡信息錯誤、員工離職等。即便哪種原因，都會可能導致員工的工資不能及時到賬，從而必須進行按月發放工資差額的處理。

補工資差額的會計處理

補工資差額的會計處理必須參與你所選的會計分錄。具體一點的會計分錄追加：

借：工資支出

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其中，第一筆會計分錄是將按月發放的工資差額沖減工資支出，第二筆會計分錄是將預提費用的金額下降，第三筆會計分錄是將應付工資的金額提高，第四筆會計分錄是將銀行存款的金額增加。

補工資差額的影響

補工資差額的處理會對公司的財務狀況再產生一定的影響。具體來說，補工資差額會減少公司的工資支出，同時也會提升公司的應付工資金額。這對公司的財務狀況會有一種一定的壓力。

如何避免補工資差額

就是為了盡量減少補工資差額的情況再一次發生，公司這個可以根據不同情況以上措施：

1.增強銀行卡信息核對，確保員工的銀行卡信息正確無誤后；

2.提前安排工資發放，盡量的避免只不過工資發放周期過短而會造成工資根本無法及時到賬；

3.建立完善系統的工資發放流程，確保工資發放的準確性和及時性。

補工資差額是公司在正常嗎工資發放周期內，而某些原因得以及時工資的發放，會造成員工的工資金額不足以，要參與補領工資差額的處理。補工資差額的會計處理需要通過你所選的會計分錄，同時也會對公司的財務狀況產生一定的影響。目的是盡量避免補工資差額的情況發生了什么，公司也可以采取或則的措施。