你有無想明白了審計(jì)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工資水平？這兩個(gè)職業(yè)確實(shí)全是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的工作，可是工作內(nèi)容和職責(zé)卻有很小的不同。在本文中，我們將深入探討這兩個(gè)兩個(gè)職業(yè)的工資水平和會(huì)影響工資的因素。

審計(jì)會(huì)計(jì)的工資

審計(jì)會(huì)計(jì)是一種專門負(fù)責(zé)全面檢查公司財(cái)務(wù)記錄的職業(yè)。他們的主要職責(zé)是審查公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，以保證這些個(gè)報(bào)表準(zhǔn)確無誤。審計(jì)會(huì)計(jì)的工資水平正常情況取決于你200以內(nèi)幾個(gè)因素：

工作經(jīng)驗(yàn)

與大多數(shù)職業(yè)一樣，審計(jì)會(huì)計(jì)的工資水平大多數(shù)只能工作經(jīng)驗(yàn)具體。通常來說，有更多工作經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)會(huì)計(jì)會(huì)獲得更高的薪水。這是而且他們具備更多的技能和知識(shí)，是可以好地成功工作。

公司規(guī)模

審計(jì)會(huì)計(jì)的工資水平也與所在的位置公司的規(guī)�；蛘�。在規(guī)模大公司工作的審計(jì)會(huì)計(jì)大多數(shù)會(huì)額外更高的薪水，是因?yàn)檫@個(gè)公司的財(cái)務(wù)記錄越來越緊張，要更多的專業(yè)知識(shí)和技能。

所在地區(qū)

審計(jì)會(huì)計(jì)的工資水平還與所在地區(qū)有關(guān)。在一些城市，審計(jì)會(huì)計(jì)的工資水平很可能會(huì)比那些城市更高。這是因?yàn)橐恍┏鞘械纳�活成本更��，公司是需要全額支付更高的薪水才能引起和留住員工。

管理會(huì)計(jì)的工資

管理會(huì)計(jì)是一種專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司管理財(cái)務(wù)的職業(yè)。他們的主要職責(zé)是分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司能提供決策支持。管理會(huì)計(jì)的工資水平正常情況取決200以內(nèi)幾個(gè)因素：

工作經(jīng)驗(yàn)

與審計(jì)會(huì)計(jì)一樣，管理會(huì)計(jì)的工資水平通常只能工作經(jīng)驗(yàn)咨詢。有更多工作經(jīng)驗(yàn)的管理會(huì)計(jì)正常情況會(huì)額外更高的薪水，是因?yàn)樗麄兙吒吒�多的技能和知識(shí)，這個(gè)可以好些地成功工作。

公司規(guī)模

管理會(huì)計(jì)的工資水平也與原先公司的規(guī)模關(guān)聯(lián)。在小型公司工作的管理會(huì)計(jì)大多會(huì)完成任務(wù)更高的薪水，只不過這些公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)十分急切，需要更多的專業(yè)知識(shí)和技能。

所在行業(yè)

管理會(huì)計(jì)的工資水平還與所在行業(yè)關(guān)聯(lián)。在一些行業(yè)，管理會(huì)計(jì)的工資水平很有可能會(huì)比其他行業(yè)更高。這是而且一些行業(yè)的競爭更加激烈，公司不需要全額支付更高的薪水才能引起和留住你員工。

審計(jì)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工資水平都受到多種因素的影響。工作經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模和所在地區(qū)是影響大審計(jì)會(huì)計(jì)工資的主要因素，而工作經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模和所在行業(yè)是影響大管理會(huì)計(jì)工資的主要因素。如果你一直在考慮直接進(jìn)入這兩個(gè)職業(yè)，了解這些個(gè)因素可以好處你好地具體規(guī)劃你的職業(yè)發(fā)展。