工資勞務(wù)費是企業(yè)在運營過程中必須申請支付的一項費用，它是指企業(yè)替完成員工的勞動力而直接支付的報酬，以及基本工資、津貼、獎金、補貼、福利等。在企業(yè)的會計處理中，工資勞務(wù)費是一個不重要的費用科目，要進(jìn)行正確的會計處理。下面，我們將為大家詳細(xì)介紹工資勞務(wù)費的會計處理方法。

工資勞務(wù)費的分類

工資勞務(wù)費這個可以分為直接人工費和間接人工費兩種。直接人工費是指然后參與產(chǎn)品或服務(wù)生產(chǎn)的產(chǎn)品的員工的工資、津貼、獎金、補貼、福利等費用，如生產(chǎn)車間的工人工資、銷售人員的提成等。一定程度人工費是指不就參加產(chǎn)品或服務(wù)加工生產(chǎn)的員工的工資、津貼、獎金、補貼、福利等費用，如管理人員的工資、行政人員的工資等。

工資勞務(wù)費的會計處理方法

工資勞務(wù)費的會計處理方法要注意以及以下幾個方面：

計提工資勞務(wù)費

企業(yè)在平均月底是需要壞帳準(zhǔn)備當(dāng)月的工資勞務(wù)費用，壞帳準(zhǔn)備的金額肯定是當(dāng)月實際中直接發(fā)放的工資勞務(wù)費用。計提工資勞務(wù)費的目的是為了具體地企業(yè)當(dāng)期的費用支出，為下一步的會計處理提供給清楚的數(shù)據(jù)。

支付工資勞務(wù)費

企業(yè)在支付工資勞務(wù)費時，必須將補提的費用轉(zhuǎn)化成為換算的現(xiàn)金支出。直接支付工資勞務(wù)費的金額應(yīng)該是是當(dāng)月求實際發(fā)放的工資勞務(wù)費用。怎么支付工資勞務(wù)費的目的是為了給員工發(fā)放工資，并將費用開支轉(zhuǎn)化為換算的現(xiàn)金支出。

核算個人所得稅

企業(yè)在支付工資勞務(wù)費時，是需要核算個人所得稅。個人所得稅是明確的國家稅法規(guī)定，由企業(yè)代扣代繳的一種稅費。企業(yè)必須依據(jù)什么員工的工資收入和個人所得稅稅率算出出肯定代扣代繳的個人所得稅金額，并在怎么支付工資勞務(wù)費時一并直接支付。

計提社會保險費

企業(yè)在平均月底需要計提當(dāng)月的社會保險費用，計提的金額肯定是當(dāng)月求實際應(yīng)繳納的社會保險費用。計提社會保險費的目的是為了具體地企業(yè)當(dāng)期的費用支出，為下一步的會計處理需要提供確切的數(shù)據(jù)。

支付社會保險費

企業(yè)在申請支付工資勞務(wù)費時，不需要將計提的社會保險費用被轉(zhuǎn)化為實際中的現(xiàn)金支出。直接支付社會保險費的金額應(yīng)該要是當(dāng)月?lián)Q算應(yīng)公司繳納的社會保險費用。支付社會保險費的目的是為了保障員工的社會保險權(quán)益，并將開支轉(zhuǎn)化為實際的現(xiàn)金支出。

計提公積金

企業(yè)在你是哪月底是需要補提當(dāng)月的公積金費用，計提的金額應(yīng)該要是當(dāng)月實際應(yīng)繳的公積金費用。計提公積金的目的是為了上級主管部門企業(yè)當(dāng)期的費用支出，為下一步的會計處理能提供確切的數(shù)據(jù)。

支付公積金

企業(yè)在怎么支付工資勞務(wù)費時，是需要將計提的公積金費用轉(zhuǎn)化成為實際中的現(xiàn)金支出。支付公積金的金額應(yīng)該是當(dāng)月不好算應(yīng)繳納的公積金費用。全額支付公積金的目的是為了保障員工的公積金權(quán)益，并將費用開支轉(zhuǎn)變?yōu)榍髮嶋H的現(xiàn)金支出。

編制工資勞務(wù)費報表

企業(yè)在你是什么月底必須全額事業(yè)工資勞務(wù)費報表，上級主管部門當(dāng)月的工資勞務(wù)費用情況。工資勞務(wù)費報表肯定包括工資勞務(wù)費用的分類、計提、支付、個人所得稅、社會保險費、公積金等內(nèi)容，為企業(yè)管理者可以提供確切的數(shù)據(jù)支持。

工資勞務(wù)費是企業(yè)必須直接支付的一項費用，必須接受對的的會計處理。企業(yè)是需要按照相關(guān)的會計處理方法，計提、支付、核算個人所得稅、社會保險費、公積金等，編制人員工資勞務(wù)費報表，思想活動當(dāng)月的費用支出情況。至少，企業(yè)才能只要工資勞務(wù)費的錯誤的會計處理，為企業(yè)的健康發(fā)展提供給保障。