保利集團(tuán)是中國最大的房地產(chǎn)開發(fā)商之一，占據(jù)越來越廣泛的業(yè)務(wù)范圍，和房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、金融投資等。與此同時(shí)公司業(yè)務(wù)的不斷地?cái)U(kuò)張，保利集團(tuán)必須大量的會(huì)計(jì)人才來意見其財(cái)務(wù)管理工作。要是你正準(zhǔn)備尋找風(fēng)一份有挑戰(zhàn)性的會(huì)計(jì)工作，保利集團(tuán)可能是你的理想和目標(biāo)選擇。下面是一些關(guān)于保利集團(tuán)會(huì)計(jì)面試的信息，祝你愉快。

1. 公司背景

保利集團(tuán)才成立于1993年，總部東南邊廣州市。公司的主要業(yè)務(wù)是房地產(chǎn)開發(fā)，目前已經(jīng)藍(lán)月帝國中國最大的房地產(chǎn)開發(fā)商之一。以外房地產(chǎn)開發(fā)，保利集團(tuán)還提及物業(yè)管理、金融投資等領(lǐng)域。截至2020年底，公司總資產(chǎn)將近1.2萬億元人民幣，員工人數(shù)超過4萬人。

2. 面試流程

保利集團(tuán)的會(huì)計(jì)面試正常情況分為兩輪。第一輪是初試，主要注意是對(duì)候選人的基本能力接受考察，除了語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)等。第二輪是研究生復(fù)試，比較多是對(duì)候選人的實(shí)際操作能力進(jìn)行考察，除開財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)核算等。

3. 面試準(zhǔn)備

在面試前，候選人必須對(duì)公司的業(yè)務(wù)范圍、財(cái)務(wù)狀況等方面進(jìn)行了解，以便更合適地問面試官的問題。當(dāng)然了，候選人還不需要馬上準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)潔明了的個(gè)人簡(jiǎn)歷，線條清晰自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。

4. 面試問題

保利集團(tuán)的會(huì)計(jì)面試問題通常不屬于200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

• 財(cái)務(wù)報(bào)表分析
• 會(huì)計(jì)核算
• 稅務(wù)管理
• 內(nèi)部控制
• 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

5. 薪資待遇

保利集團(tuán)的會(huì)計(jì)薪資待遇相對(duì)較高，一般在行業(yè)內(nèi)處于中上水平。此外，公司還提供完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

6. 崗位要求

保利集團(tuán)的會(huì)計(jì)崗位要求候選人具備以下幾個(gè)方面的能力：

• 熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)核算等基本知識(shí)
• 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
• 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力
• 具備一定的英語聽說讀寫能力

7. 發(fā)展前景

保利集團(tuán)是中國房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，公司的業(yè)務(wù)不停擴(kuò)張地盤，未來的發(fā)展前景太廣袤。在保利集團(tuán)工作，候選人也可以相互到特殊不同類型的項(xiàng)目，我得到相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。

8.

保利集團(tuán)是一家具有應(yīng)用廣泛業(yè)務(wù)范圍的大型企業(yè)，其會(huì)計(jì)應(yīng)聘條件候選人必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較弱的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果你正準(zhǔn)備這里有一份有挑戰(zhàn)性的會(huì)計(jì)工作，保利集團(tuán)很有可能是你的美好的理想選擇。