公司工資入哪些會計科目-企業(yè)薪資應(yīng)如何記賬？

工資是企業(yè)中最有用的一項支出，是對企業(yè)來講，怎么對的地如何處理工資問題，不光任何關(guān)系到員工的福利待遇，更關(guān)系不到企業(yè)的財務(wù)管理。那就，公司工資入都有那些會計科目呢？下面讓他我們一起來打聽一下一下吧。

工資的定義

工資是指企業(yè)通過勞動合同約定，向員工全額支付的報酬。工資和基本工資、津貼、獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各種形式的報酬。

工資的核算

工資的核算通常有兩種，一種是計時工資，即聽從員工的工作時間來計算工資；另一種是計件工資，即遵循員工的工作產(chǎn)量來計算工資。

工資的會計科目

工資的會計科目通常除了200以內(nèi)幾個方面：

應(yīng)付工資

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)估計支付給員工的工資金額，應(yīng)付職工薪酬都屬于負(fù)債類科目，能計入負(fù)債類賬戶中。

社會保險費(fèi)

社會保險費(fèi)是指企業(yè)為員工繳的社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。社會保險費(fèi)屬于什么費(fèi)用類科目，管理費(fèi)用費(fèi)用類賬戶中。

公積金

公積金是指企業(yè)為員工繳納的住房公積金，屬于什么負(fù)債類科目，記入負(fù)債類賬戶中。

個人所得稅

個人所得稅是指企業(yè)為員工代扣代繳的個人所得稅，不屬于負(fù)債類科目，記入負(fù)債類賬戶中。

其他福利費(fèi)用

其他福利費(fèi)用以及企業(yè)為員工提供的別的福利，如節(jié)日福利、年終獎金、股票期權(quán)等。那些福利費(fèi)用一類費(fèi)用類科目，記入費(fèi)用類賬戶中。

工資總額

工資總額是指企業(yè)換算直接支付給員工的工資總額，和基本工資、津貼、獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等其它形式的報酬。工資總額屬于費(fèi)用類科目，管理費(fèi)用費(fèi)用類賬戶中。

銀行存款

銀行存款是指企業(yè)將應(yīng)付職工薪酬、社會保險費(fèi)、公積金、個人所得稅等款項轉(zhuǎn)存銀行的賬戶中，都屬于資產(chǎn)類科目，管理費(fèi)用資產(chǎn)類賬戶中。

工資的處理流程

企業(yè)在處理工資問題時，不需要聽從以上流程進(jìn)行：

1.可以計算預(yù)提費(fèi)用、社會保險費(fèi)、公積金、個人所得稅等款項；

2.將應(yīng)付工資、社會保險費(fèi)、公積金、個人所得稅等款項沖減負(fù)債類賬戶中；

3.將其余福利費(fèi)用管理費(fèi)用費(fèi)用類賬戶中；

4.將工資總額能計入費(fèi)用類賬戶中；

5.將其他應(yīng)付款、社會保險費(fèi)、公積金、個人所得稅等款項現(xiàn)金存入銀行的賬戶中。

錯誤的一次性處理工資問題這對企業(yè)而言非常重要，企業(yè)是需要依據(jù)什么換算情況，合理不地去安排工資支出，并遵循法律規(guī)定的會計科目參與核算和處理。