會計利潤是企業(yè)經(jīng)營的重要指標(biāo)之一，但是在實際操作中，會計利潤如何確定不需要減去工資呢？這是一個真心繼續(xù)探討的問題。下面我們將不同的立場分析這樣的問題。

會計利潤的定義

會計利潤是指企業(yè)在一定時期內(nèi)的收入減去一成本和費用后所能夠得到的盈余。它是反映企業(yè)經(jīng)營狀況的重要的是指標(biāo)，都是衡量企業(yè)盈利能力的有用標(biāo)志。

工資是否應(yīng)該計入成本和費用

工資是企業(yè)的一項沒必要支出，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中不可缺失的一部分。所以，工資應(yīng)該要被計入企業(yè)的成本和費用中。

會計利潤是否需要減去工資

會計利潤的計算是實現(xiàn)成本和費用的，并且工資充當(dāng)一項成本和費用應(yīng)該要被記入。但是，有無是需要減去一工資取決于你情況不同。

工資是否影響企業(yè)的經(jīng)營狀況

工資是企業(yè)的一項用處支出，但是如果不是工資支出過熱，會對企業(yè)的經(jīng)營狀況產(chǎn)生負(fù)面影響。并且，在計算出會計利潤時，必須參照換算情況考慮到是否是是需要乘以工資。

工資是否應(yīng)該被視為企業(yè)的利潤

工資是企業(yè)的一項用處支出，沒有必要被斥之企業(yè)的利潤。而，在算出會計利潤時，不應(yīng)該將工資作為企業(yè)的利潤管理費用。

會計利潤與員工福利的關(guān)系

員工福利是企業(yè)對員工的回報，是企業(yè)對員工的關(guān)心和關(guān)愛。假如企業(yè)的員工福利過低，會對企業(yè)的經(jīng)營狀況出現(xiàn)負(fù)面影響。并且，在換算會計利潤時，要考慮員工福利的支出情況。

工資是否應(yīng)該被視為企業(yè)的負(fù)債

工資是企業(yè)的一項必要的話支出，但是在發(fā)放時間之前，估計被納入企業(yè)的銀行債務(wù)。但，在換算會計利潤時，肯定不會將工資充當(dāng)企業(yè)的利潤計入。

會計利潤是否需要要乘以工資它取決于具體的情況。工資是企業(yè)的一項用處支出，應(yīng)該要被記入成本和費用中，可是在換算會計利潤時，需要據(jù)不好算情況決定是否是不需要除以工資。工資不會被其為企業(yè)的利潤，應(yīng)該被更視企業(yè)的所有者權(quán)益。