體制外工資是指屬于法律國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)單位等公共機(jī)構(gòu)的員工所我得到的工資收入。這個(gè)員工很有可能是自由職業(yè)者、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、私營(yíng)企業(yè)的員工等。的原因這些個(gè)員工不受公共機(jī)構(gòu)的管理，其工資核算也必然一定的特殊性。下面將詳細(xì)介紹體制外工資的會(huì)計(jì)核算。

體制外工資的定義

體制外工資是指都屬于公共機(jī)構(gòu)的員工所完成任務(wù)的工資收入。那些個(gè)員工肯定是自由職業(yè)者、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、私營(yíng)企業(yè)的員工等。而這些員工不受公共機(jī)構(gòu)的管理，其工資核算也存在一定的特殊性。

體制外工資的會(huì)計(jì)核算方法

體制外工資的會(huì)計(jì)核算方法與公共機(jī)構(gòu)的工資核算所有所不同。其核算方法主要注意除了以上幾個(gè)方面：

個(gè)人所得稅的核算

體制外工資的員工是需要交納個(gè)人所得稅。而，在核算體制外工資時(shí)，必須將個(gè)人所得稅計(jì)算之外。個(gè)人所得稅的計(jì)算方法與公共機(jī)構(gòu)的員工相同，只不過(guò)要注意，體制外工資的員工需要自行繳納個(gè)人所得稅。

社保費(fèi)用的核算

體制外工資的員工必須一一交納社保費(fèi)用。并且，在核算體制外工資時(shí)，不需要將社保費(fèi)用計(jì)算在場(chǎng)。社保費(fèi)用的計(jì)算方法與公共機(jī)構(gòu)的員工不同，只不過(guò)需要注意什么，體制外工資的員工需要自身繳社保費(fèi)用。

勞務(wù)費(fèi)用的核算

體制外工資的員工正常情況是以勞務(wù)提供服務(wù)的。因此，在核算體制外工資時(shí)，是需要將勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算出包括。勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法與公共機(jī)構(gòu)的員工同一，但需要注意什么，體制外工資的員工大多數(shù)是以小時(shí)計(jì)費(fèi)或按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)。

稅務(wù)申報(bào)的核算

體制外工資的員工需要自行申報(bào)個(gè)人所得稅。所以，在核算體制外工資時(shí)，不需要將稅務(wù)申報(bào)計(jì)算包括。稅務(wù)申報(bào)的計(jì)算方法與公共機(jī)構(gòu)的員工完全相同，可是需要注意，體制外工資的員工需要自行申報(bào)個(gè)人所得稅。

工資發(fā)放的核算

體制外工資的員工正常情況是以小時(shí)計(jì)費(fèi)或按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)。所以，在核算體制外工資時(shí)，是需要將工資發(fā)放計(jì)算在場(chǎng)。工資的發(fā)放的計(jì)算方法與公共機(jī)構(gòu)的員工相同，不過(guò)應(yīng)注意，體制外工資的員工大多數(shù)是以小時(shí)計(jì)費(fèi)或按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)。

會(huì)計(jì)核算的記錄

體制外工資的會(huì)計(jì)核算是需要并且記錄。記錄的內(nèi)容包括個(gè)人所得稅、社保費(fèi)用、勞務(wù)費(fèi)用、稅務(wù)申報(bào)、工資發(fā)放等方面。記錄的可以需要手工記錄或電子記錄。

會(huì)計(jì)核算的報(bào)表

體制外工資的會(huì)計(jì)核算是需要參與報(bào)表。報(bào)表的內(nèi)容除了個(gè)人所得稅、社保費(fèi)用、勞務(wù)費(fèi)用、稅務(wù)申報(bào)、工資發(fā)放等方面。報(bào)表的也可以常規(guī)手工報(bào)表或電子報(bào)表。

體制外工資的會(huì)計(jì)核算需要特別注意個(gè)人所得稅、社保費(fèi)用、勞務(wù)費(fèi)用、稅務(wù)申報(bào)、工資發(fā)放等方面。同時(shí)，不需要進(jìn)行記錄和報(bào)表。是從合不合理的會(huì)計(jì)核算，是可以可以保證體制外工資的員工額外合理的工資收入，同時(shí)也也可以能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。