會(huì)計(jì)崗位是企業(yè)中非常重要的一項(xiàng)工作，會(huì)計(jì)人員必須共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和賬目記錄，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供給詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。然而，由于會(huì)計(jì)崗位牽涉到到企業(yè)的資金流動(dòng)和賬目記錄，很難藍(lán)月帝國(guó)腐敗和收受賄賂的溫床。并且，如何能能夠做到廉潔從檢是每一位會(huì)計(jì)人員必須對(duì)于的問題。

建立正確的職業(yè)道德觀念

充當(dāng)一名會(huì)計(jì)人員，簡(jiǎn)單要有真確的職業(yè)道德觀念。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該一定要堅(jiān)持誠實(shí)守信、公正嚴(yán)明的原則，再不依靠職務(wù)之便撈取利益?zhèn)�人利益，不得擅入為企業(yè)或個(gè)人隱瞞、惡意篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)

會(huì)計(jì)人員需要嚴(yán)格遵守規(guī)定會(huì)計(jì)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等，不敢不違反法律法規(guī)，不敢為企業(yè)或個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。

建立健全的內(nèi)部控制制度

會(huì)計(jì)人員應(yīng)該是建立健全的內(nèi)部控制制度，結(jié)合對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督和管理，防范企業(yè)內(nèi)部的腐敗和貪污受賄行為。

保護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全

會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要完全保護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全，不得擅入泄露出來企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，避兔企業(yè)的財(cái)務(wù)信息被非法獲取公民個(gè)人信息或篡改。

加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高

會(huì)計(jì)人員估計(jì)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和增強(qiáng)，逐步提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)需要提供極其準(zhǔn)、比較可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

勇于拒絕不合法的要求

會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要勇于斷然拒絕不合法的要求，不敢為企業(yè)或個(gè)人可以提供不合法的財(cái)務(wù)服務(wù)，再不為不合法的行為能提供幫助。

加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)作

會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要起到與其他部門的溝通和協(xié)作，及時(shí)清楚企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策能提供支持。

建立廉潔履職的考核機(jī)制

企業(yè)應(yīng)該要確立廉潔履職的考核機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員的廉潔履職情況通過考核和評(píng)價(jià)，對(duì)違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為參與嚴(yán)肅處理。

會(huì)計(jì)人員是企業(yè)中非常重要的一項(xiàng)工作，他們的廉潔履職對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定都有吧著重要的是的影響。所以，每一位會(huì)計(jì)人員都估計(jì)要堅(jiān)持廉潔履職的原則，能夠做到誠實(shí)守信、公正無私，為企業(yè)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步做出重大貢獻(xiàn)。