銷售人員是公司中最重要的是的一環，他們的工作成果再會影響著公司的業績和利潤。所以，他們的工資待遇也公司中最受打聽一下的一項。那就，作為財務人員，我們該處理銷售人員的工資會計科目呢？

銷售人員的工資構成

銷售人員的工資組成正常情況和基本工資、績效獎金、提成、津貼等。其中，基本工資是銷售人員的單獨計算收入，績效獎金和提成則是依據什么銷售業績而定的變動收入，津貼則是一些特殊情況下的補貼。

基本工資的會計處理

基本工資是銷售人員的固定設置收入，遵循一般的會計處理方法，應該是在每個月的工資支出中計入。同時，基本工資也應該是沖減公司的成本中，作為銷售成本的一部分。

績效獎金的會計處理

績效獎金是參照銷售業績而定的變動收入，所以在會計處理中應該明確的換算發放的金額沖減當期的工資支出中。同時，績效獎金也肯定計入公司的成本中，以及銷售成本的一部分。

提成的會計處理

提成是依據什么銷售業績而定的變動收入，和績效獎金類似，提成也肯定通過實際中直接發放的金額能計入當期的工資支出中。同時，提成也估計沖減公司的成本中，作為銷售成本的一部分。

津貼的會計處理

津貼是一些特殊情況下的補貼，.例如差旅補貼、通訊補貼等。在會計處理中，津貼應該是聽從換算直接發放的金額沖減當期的工資支出中。同時，津貼也應該能計入公司的成本中，才是銷售成本的一部分。

銷售人員的社保和公積金

銷售人員的社保和公積金確實是公司需要承當的一項成本。在會計處理中，公司應該是遵循相關規定繳銷售人員的社保和公積金，并將其沖減當期的工資支出中。

銷售人員的個人所得稅

銷售人員的個人所得稅是由個人自身交納的，公司要在會計處理中將其扣取表就行。具體詳細扣除相應方法這個可以相關參考咨詢稅法規定。

銷售人員的工資會計科目

依據什么以上內容，我們這個可以將銷售人員的工資會計科目萬分感謝：

• 基本工資：計入當期的工資支出和銷售成本中
• 績效獎金：按照實際發放的金額計入當期的工資支出和銷售成本中
• 提成：按照實際發放的金額計入當期的工資支出和銷售成本中
• 津貼：按照實際發放的金額計入當期的工資支出和銷售成本中
• 社保和公積金：按照相關規定繳納，并計入當期的工資支出中
• 個人所得稅：扣除即可

銷售人員的工資會計處理不需要再注意的地方應該比較比較多的，是需要財務人員據換算情況進行合不合理的處理。同時，公司也應該是崇尚銷售人員的激勵和培訓，想提高他們的業績和能力，進而實現程序公司的長時刻發展。