企業經營發展過程中，若是當月由于資金不足或者其他原因沒有及時向員工發放工資的，應在下個月補發工資。補發工資的會計分錄怎么做？來一起了解下吧。

　　補發工資的會計分錄

　　根據我國會計制度規定，我國實行權責發生制，也就是只要收入和費用屬于當期的，不論款項是否收到或者支付，都要作為當期的收入和費用；收入和費用不屬于當期的，即使款項已經在當期收到或者支付，都不能作為當期的收入和費用。

　　1、所屬期當月計提工資：

　　借：管理費用/銷售費用/生產成本等

　　       貸：應付職工薪酬

　　借方科目根據職工提供服務的受益對象計入相關科目，例如生產部門人員的職工薪酬，記入“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，屬于管理部門的，記入“管理費用”科目，銷售人員的，記入“銷售費用”科目，屬于在建工程、研發支出承擔的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發支出”等科目。

　　2、支付工資時超過個稅起征點需要代扣個人所得稅：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：應交稅費——個人所得稅

　　              銀行存款

　　3、 網上申報繳納個人所得稅

　　借：應交稅費——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　補發工資的稅務處理

　　根據《個人所得稅法實施條例》第二十四條規定：扣繳義務人向個人支付應稅款項時，應當依照個人所得稅法規定預扣或者代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。

　　因此，員工取得的工資薪金所得，應以每月收入額減除費用后計算應納稅所得，按月計征，由扣繳義務人（所在單位）支付時代扣稅款。

　　員工在一個月內取得多個月工資的，應當合并計算繳納個稅。