你如何確定曾經(jīng)的是因?yàn)閷?shí)際中收入和應(yīng)發(fā)工資不一致而感到困惑？那種情況很比較普遍，換算收入與應(yīng)發(fā)工資之間的差異通常是由于其它直接扣除和稅收倒致的。在會(huì)計(jì)中，那些個(gè)扣掉和稅收應(yīng)該有不對(duì)應(yīng)的科目。本文將繼續(xù)探討實(shí)付工資填寫的會(huì)計(jì)科目。

工資科目

在會(huì)計(jì)中，工資大多數(shù)被視為一種費(fèi)用。因此，當(dāng)公司申請(qǐng)支付工資時(shí)，會(huì)計(jì)科目將有記錄為“工資費(fèi)用”。那個(gè)科目通常被知識(shí)分類為“費(fèi)用”類別，畢竟它是公司是為完成收入而怎么支付的成本。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是指公司為員工支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些費(fèi)用大多數(shù)被斥之公司的成本，但會(huì)計(jì)科目將記錄信息為“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”。

住房公積金

住房公積金是中國(guó)法律規(guī)定的一項(xiàng)強(qiáng)制性要求福利，公司必須為員工繳交。住房公積金是員工的一項(xiàng)福利，但絕對(duì)不會(huì)記入公司的成本中。會(huì)計(jì)科目將資料記錄為“住房公積金”。

個(gè)人所得稅

個(gè)人所得稅是指?jìng)�(gè)人所得的一部分是需要交納給國(guó)家的稅收。公司不需要為員工代扣個(gè)人所得稅，并將其繳交給國(guó)家稅務(wù)局。會(huì)計(jì)科目將記錄信息為“個(gè)人所得稅代扣代繳”。

其他扣除

之外社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和個(gè)人所得稅除了，還有以外一些扣除相應(yīng)，例如員工借款、罰款等。這個(gè)扣掉大多數(shù)被視為公司的成本，所以會(huì)計(jì)科目將有記錄為“其他扣掉”。

實(shí)際支付工資

實(shí)際怎么支付工資是指公司實(shí)際全額支付給員工的工資金額。那個(gè)金額是工資額乘以3眾多扣掉和稅收結(jié)束后的余額。會(huì)計(jì)科目將記錄信息為“求實(shí)際支付工資”。

應(yīng)付工資

其他應(yīng)付款是指公司應(yīng)該要支付給員工的工資金額。這樣的金額常見是在員工加入公司時(shí)可以協(xié)商判斷的。會(huì)計(jì)科目將留下記錄為“預(yù)提費(fèi)用”。

工資差異

工資差別是指不好算支付工資與應(yīng)付工資之間的差異。這個(gè)差異正常情況是因此眾多扣除相應(yīng)和稅收導(dǎo)致的。會(huì)計(jì)科目將記錄為“工資差異”。

在會(huì)計(jì)中，實(shí)付工資不對(duì)應(yīng)的科目和工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、個(gè)人所得稅代扣代繳、那些直接扣除、不好算申請(qǐng)支付工資、應(yīng)付工資和工資差異。所了解那些個(gè)科目也可以指導(dǎo)我們要好地解釋工資的構(gòu)成和差異，使要好地管理呀我們的財(cái)務(wù)。