計提公司職工提成時，可按照職工分屬部分計入相映的科目，經過草率員工薪酬舉行會計核算，簡直的賬務處置該如何做？

　　職工提成怎樣做賬？

　　公司發給職工的提成收入，應經過“草率員工薪酬”科目舉行核算，并依照“報酬報酬所得”名目代扣代繳職工的部分所得稅。簡直賬務會處置如次：

　　1、計提職工提成報酬時：

　　借：出賣用度等

　　       貸：草率員工薪酬——提成報酬

　　2、本質付出提成并代扣提成對應個稅時：

　　借：草率員工薪酬——提成報酬

　　       貸：應交稅費——應交部分所得稅

　　              銀行入款

　　3、代繳個稅時：

　　借：應交稅費——應交部分所得稅

　　       貸：銀行入款

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　草率員工薪酬屬于負債類科目，收方表白縮小，付方表白減少。收方備案本質散發員工薪酬的數額，囊括扣還的金錢等，付方備案計入相關成本用度項手段員工薪酬的數額。期末付方余額，反應企業草率未付的員工薪酬。

　　出賣用度的核算實質

　　出賣用度是指企業在出賣商品和材料、供給勞務進程中發生的各項用度，囊括保障費、包裝費、展出費和告白費、商品培修費、估計產品德量保護丟失、輸送費、裝卸費等以及為出賣本企業商品而專設的出賣組織(含出賣網點、售后效勞網點等)的員工薪酬、交易費、折舊費等籌備用度。

　　出賣用度屬于盈虧類科目，發生出賣用度時，借記出賣用度科目，貸記倉庫儲存現款科目。