福建一建是福建省內(nèi)老牌的建筑企業(yè)之一，組建于1952年，是一家強大多項建筑施工、設計、咨詢、監(jiān)理、物業(yè)管理等資質(zhì)的綜合性企業(yè)。在福建一建的各個崗位中，會計是一個非常重要的職位，下面我們來知道一點一下福建一建會計的工資情況。

一、福建一建會計的薪資構(gòu)成

福建一建會計的薪資構(gòu)成通常以及基本工資、績效工資、年終獎金、福利待遇等。其中，基本工資是會計的主要收入來源，績效工資是根據(jù)會計的工作表現(xiàn)和業(yè)績貢獻來換算的，年終獎金則是依據(jù)公司的業(yè)績和會計的績效來確定的，福利待遇以及五險一金、帶薪休假、補貼等。

二、福建一建會計的基本工資

福建一建會計的基本工資據(jù)相同的職級和工作年限來考慮，一般來說，初級會計師的基本工資在4000元70左右，中級會計師的基本工資在6000元70左右，高級會計師的基本工資在8000元左右。

三、福建一建會計的績效工資

福建一建會計的績效工資是依據(jù)什么會計的工作表現(xiàn)和業(yè)績貢獻來可以計算的，一般來說，績效工資的比例在基本工資的10%-30%彼此間。如果會計的工作表現(xiàn)和業(yè)績貢獻更加形態(tài)輪廓，績效工資的比例也會相對應想提高。

四、福建一建會計的年終獎金

福建一建會計的年終獎金是參照公司的業(yè)績和會計的績效來改變的，一般來說，年終獎金的比例在基本工資的1-3個月互相間。如果不是公司的業(yè)績更加主體形象，年終獎金的比例也會或者增強。

五、福建一建會計的福利待遇

福建一建會計的福利待遇和五險一金、帶薪休假、補貼等。五險一金除開養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。帶薪休假依據(jù)什么會計的工作年限和職級來可以確定，一般來說，初級會計師的帶薪休假為10天以內(nèi)，中級會計師的帶薪休假為15天500左右，高級會計師的帶薪休假為20天500左右。補貼包括交通補貼、餐補等。

六、福建一建會計的晉升空間

福建一建會計的晉升空間都很大，會計是可以通過不斷學習和能提高自己的專業(yè)技能，逐漸地晉入為高級會計師、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等職位。與此同時職位的晉升，會計的薪資水平也會相對應想提高。

七、福建一建會計的工作環(huán)境

福建一建會計的工作環(huán)境也很好，公司可以提供舒適的辦公環(huán)境和系統(tǒng)完善的工作設施，為會計需要提供良好的道德的工作條件。再者，公司還特別注重員工的培訓和發(fā)展，為會計可以提供開闊的職業(yè)發(fā)展空間。

八、福建一建會計的工作壓力

福建一建會計的工作壓力比較大，會計需要承擔責任財務核算、報表編制、稅務申報等多項工作，必須擁有較為強烈的工作能力和責任心。再者，會計還必須不斷學習和自動更新自己的專業(yè)知識，以適應公司的發(fā)展需求。

九、福建一建會計的職業(yè)前景

福建一建會計的職業(yè)前景比較開闊，緊接著公司的不斷發(fā)展壯大，會計的職業(yè)前景也會會越來越好。當然了，會計還也可以按照不斷學習和增加自己的專業(yè)技能，逐步晉入為高級會計師、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等職位。

十、

福建一建會計的工資近似比較多除開基本工資、績效工資、年終獎金、福利待遇等。會計的薪資水平通常它取決于職級和工作年限，同時還受到公司的業(yè)績和會計的績效影響。福建一建會計的職業(yè)前景比較比較廣闊，會計可以按照不斷學習和提高自己的專業(yè)技能，逐漸成功進階為高級會計師、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等職位。