會計實習期工資才三千嗎(會計實習生工資只有三千元？)

會計實習期工資才三千？這是很多實習生都會遇到的問題。實習期間的工資確實不高，但是實習的意義不單取決于人賺錢。下面，我們來一起探討一下會計實習期工資的問題。

實習的意義不僅僅在于賺錢

實習是學生走入職場的不重要階段，是從實習可以不讓學生好地自已所學專業(yè)的實際應用，掌握職場所需的技能和知識，積累實踐經驗，增強自己的職業(yè)素養(yǎng)。并且，實習工作的意義不單本質可以賺錢，更本質為將來的職業(yè)發(fā)展占下打下堅實的基礎。

實習期工資低是正常現(xiàn)象

實習期工資低是很算正常的現(xiàn)象，只不過實習生在職場中缺乏經驗和技能，必須公司花了時間和精力參與培訓和指導。當然了，實習生的工作時間和工作量也要比相對多，并且工資水平也會或者減少。

實習期工資與公司規(guī)模有關

實習期工資與公司規(guī)模有很小的關系。一般來說，大型企業(yè)的實習工資低些低且，畢竟這個企業(yè)有更多的資源和資金也可以主要用于培養(yǎng)和吸引人才。而小型企業(yè)的實習工資要比較低，是因為那些企業(yè)的資源和資金要比不大。

實習期工資與地區(qū)有關

實習期工資還與地區(qū)或是。一般來說，一線城市的實習工資相對于過低，因為這個城市的生活成本和人才競爭壓力較小。而二三線城市的實習工資要比較低，是因為這個城市的生活成本和人才競爭壓力要比一般較小。

實習期工資與專業(yè)有關

實習期工資還與專業(yè)無關。一些熱門專業(yè)的實習工資相對于較低，是因為這些專業(yè)的人才需求量大，競爭壓力也或則大小改變。而一些理工類學校專業(yè)的實習工資要比相對較高，而且這些專業(yè)的人才需求量相對于相對大。

實習期間可以獲得其他福利

實習期間確實工資低，只不過實習生還是可以我得到那些福利，.例如學機會、職業(yè)指導、實踐經驗等。這個福利對此實習生的職業(yè)發(fā)展同樣具備重要意義。

實習期間可以積累人脈資源

實習期間還也可以再積累人脈資源，按照與同事、上級、客戶等建立聯(lián)系，向外擴展自己的社交圈子，為將來的職業(yè)發(fā)展打下基礎。

實習期間可以鍛煉自己的能力

實習期間這個可以煅煉自己的能力，按照實踐中不斷地學習和成長，增加自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平，為將來的職業(yè)發(fā)展扎下良好的基礎。

實習期間可以為將來的職業(yè)發(fā)展打下基礎

實習期間是可以為將來的職業(yè)發(fā)展打下基礎，是從實踐中的學習和成長，靠積累經驗和技能，增強自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平，為將來的職業(yè)發(fā)展占下良好基礎。

實習期工資只不過不高，不過實習工作的意義不光只是相對而言能賺錢。實習期間可以額外那些福利，靠積累人脈資源，鍛煉自己的能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下基礎。所以，實習生估計好好珍惜實習機會，認真學習和成長，為將來的職業(yè)發(fā)展占下堅實的基礎。