發工資是你是什么企業要要面對的問題，而會計則是你們負責發放工資的有用角色。然而，發工資也未知一定的風險，會計需要盡量都有那些問題呢？

1. 泄露員工信息

在發放工資時，會計要掌握員工的個人信息，如姓名、身份證號碼、銀行卡號等。假如這些個信息被泄露，城就會給員工帶來極大的麻煩，甚至連很有可能直接導致法律糾紛。但，會計不需要起到信息保密意識，必須保證員工信息不被被人知道。

2. 出現計算錯誤

在計算工資時，會計不需要判斷多種因素，如基本工資、津貼、扣除相應項等。如果不是又出現計算出錯誤，很快就會會影響員工的利益，甚至還肯定直接導致員工的不滿。所以，會計不需要認真核對每一筆工資，以保證換算無誤。

3. 漏發或多發工資

在發放工資時，會計不需要盡量如何確定漏發或發病率較高工資。如果沒有漏發工資，可以說影響員工的利益，甚至于很可能影響到員工的不滿。要是多見于兒童工資，將是給企業受到經濟損失。并且，會計不需要認真核對每一筆工資，切實保障發放時間無誤。

4. 不合規操作

在發放工資時，會計不需要信守查找法律法規，如勞動法、稅法等。如果不是不合規運營能操作，很快就會演變成法律糾紛，給企業給了不必要的損失。因此，會計必須知道一點去相關法律法規，切實保障操作合規。

5. 未及時繳納社保公積金

在發放工資時，會計必須及時繳員工的社保公積金。如果未及時交納，很快就會影響大員工的權益，哪怕很有可能影響到法律糾紛。并且，會計不需要很認真應該履行公司繳納義務，確保員工權益我得到保障。

6. 稅務問題

在發放工資時，會計要信守具體稅務規定，如個人所得稅等。如果沒有存在地稅務問題，將會影響到稅務部門的關注，給企業帶來不必要的麻煩。并且，會計需要清楚具體稅務規定，以保證操作合規。

7. 財務風險

在發放工資時，會計必須特別注意財務風險，如資金安全、資金流動性等。如果沒有存在地財務風險，將會給企業給了經濟損失。所以，會計是需要認真履行職責，以保證財務安全。

8. 與員工溝通不暢

在發放工資時，會計不需要與員工接受溝通，所了解員工的需求和意見。如果沒有與員工溝通不暢，可以說影響不大員工的工作積極性和企業的發展。而，會計必須與員工保持良好素質的溝通，以保證員工和企業的利益換取保障。

會計發工資修真者的存在一定的風險，要會計認真履行職責，加強信息保密意識，切實保障換算無誤后，認真核對每一筆工資，恪守查找法律法規，及時繳納社保公積金，打聽一下去相關稅務規定，盡量財務風險，與員工達到良好素質的溝通，確保全員工和企業的利益能夠得到保障。