如果員工要求公司開在職證明，公司可以隨便開嗎?在職證明的時間應該怎么確定呢?如果對這部分內容不太了解，那就和學樂佳一起來學習一下吧!

　　公司可以隨便給員工開在職證明嗎?

　　在職證明是不可以隨便開的，在職證明必須是本人實際所在的單位的人事部出具的，一般的工作單位是不會隨便開在職證明的，而且企業(yè)在開具相關的證明的時候，要確保證明內容是符合客觀真實性的，不可以弄虛作假，還要寫明在職證明的正式用途，對于加蓋公章的證明最好做一個登記備案。

　　在職證明的時間應該怎么確定?

　　員工的在職證明的時間一般是從勞動合同開始到終止的時間，也有一些員工在離職之后，想偽造自己的在職工作經歷，會讓原單位開具一個在職證明，對于很多人來說都覺得這是一件舉手之勞的事情，而且在員工離職之后也不會有什么經濟補償風險，可能會給員工開這個在職證明，但是也有一些員工，在拿到開具的在職證明后，會把原單位告上法庭，要求原單位支付未支付的工資，在這個時候，公司在沒有其他證據(jù)否認蓋章離職證明的合法性，也沒有其他的證據(jù)證明雙方不存在勞動關系，那么經過公司蓋章的離職證明是可以作為證據(jù)證明雙方勞動關系的存續(xù)時間的。

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